建司事故预防应急救援

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时间:2019-11-21

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1、重庆中环建安公司事故预防及应急救援预案第一章总则一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,有效预防、及时控制、积极应对可能发生的建筑工程安全生产较大或重特大事故,高效、有序地组织事故抢救工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,特制定中环公司事故预防及应急救援预案。各单位应根据各自生产范围内不同的灾害种类、性质、特点以及现场安全情况,研究制定具体的预防措施和事故应急救援预案,定期组织演练及复审,并认真组织实施。二、编制依据本《预案》根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产的法律、

2、法规的规定,以及重庆中环建设有限公司关于安全的相关规定,结合建司实际情况编制。三、工作原则坚持“以人为本、预防为主”的原则,在公司统一领导下,分级管理,落实一把手负责制。一旦发生建筑工程事故,依照事故发生的等级,确定按分级响应启动本《应急预案》,做到调动灵活,运转高效,救援有力。1•按照“国家监察、地方监管、企业负责”的工作原则和安全生产责任制,对应急救援工作实行分级管理。2.各单位按照各自职责,制定完善应急救援预案,建立健全应急救援机制,依法规范建筑工程安全生产事故管理和应急救援处置工作。3•贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强建筑

3、工程安全监控等基础管理工作,及时排查、消除各类隐患,做到控制事故,安全生产。4•采用先进的科学技术和救援装备,充分发挥专家作用,实行科学民主决策,确保事故灾难应急救援工作顺利开展。四.适用范围公司内从事地下工程和地面建筑工程施工生产过程中发生的生产安全事故。五.在建工程项目及可能的突发事故公司所属各单位在建项目包括房屋建筑工程、市政工程、公路工程等。灾害预防主要涉及地面建筑行业的坍塌、高空坠落、物体打击、触电、中毒.火灾、机械伤害、塔吊倒塌等重大人身伤亡和重大财产损失事故。第二章应急响应分级及启动一、应急响应分级根据国家有关工伤事故分类

4、及公司管理实际,事故灾难根据其可控性、严重程度和影响范围,分为I级、II级、III级、IV级和V级。1.I级:特别重大事故,指可能造成30人以上死亡或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.II级:重大事故,指可能造成10-29人死亡或者50人以上100人以下重伤,直接经济损失5000万元以上1亿元以下的事故。3.III级:较大事故,指可能造成3-9人死亡或者10人以上50人以下重伤,直接经济损失1000万元以上5000万元以下的事故。4.IV级:一般事故,指可能造成1-2人死亡或者10人以下重伤或2人以上轻伤,直接经

5、济损失1万元以上、1000万元以下的事故。1.V级:轻微事故,1~2人轻伤或1万元以下的事故。二、应急响应启动根据应急响应分级,公司启动应急救援预案如下:1•发生IV级及以上,启动公司、项目部应急救援预案。事发地项目部负责人负责抢救指挥,公司领导必须立即赶赴现场协助抢救指挥。2•发生重大非伤亡事故,如水灾、火灾、地震、洪水、冰雪等,应启动公司应急预案。3•发生V级轻微事故,启动项目部预案,项目部负责任人必须立即现场组织抢救、指挥。第三章事故救援组织机构及职责事故应急救援工作,应当贯彻统一指挥、分工负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强

6、合作的原则。一、轻微事故的现场抢救发生轻微事故后的抢救指挥,以项目部经理为总指挥,其他领导协助。总指挥的职责:组织人力、物力进行抢救,下达抢救命令。二、一般及以上事故的现场抢救(一)现场指挥发生事故后的抢救指挥,应首先以项目部负责人为总指挥,其他领导协助。总指挥的职责:组织人力、物力进行抢救,下达抢救命令。发生IV级及以上事故,启动公司应急预案。公司应急预案小组必须立即赶赴现场,成立现场应急救援领导小组。现场领导小组组长由公司经理担任,公司技术总工和项目负责人为副组长,其余领导和部门负责人为成员。领导小组下设抢救组、技术组、后勤组、善后

7、组、新闻发布组。(二)各组职责1•现场领导小组的主要职责(1)负责召集相关人员研究现场救援方案,制定具体救援措施,调集物资,调集人员,明确分工和职责。(2)核实现场人员伤亡和损失情况,及时向上级汇报抢险救援工作进展情况。(3)组织划定事故现场的范围,实施必要的交通管制及其他强制性措施。(4)当事故有危及周边单位和人员的险情时,组织人员和物资疏散转移工作。2•抢救组职责:负责事故现场抢险救援工作,由专业救护队(消防队)、材料运送人员等组成。负责现场人员施救,材料运送、现场安全保卫。3•技术组职责:负责制定抢救方案和安全技术措施。搜集事故资

8、料(如:安全技术措施、调度资料、相关图纸、相关文件、会议资料),准备汇报资料(如:事故分析图、抢救简报、事故原因分析报告)o4•事故善后组:负责受害家属的安抚及赔付工作,由各单位党群、工会、人力资源、财务等

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