毕业论文（设计）-目标管理

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1、论文编号:自学考试本科毕业论文目标管理专业名称：行政管理姓名：考点名称：贵州大学准考证号：联系电话：2014年3月摘要TTTABSTRACTIV第一部分绪论11.1选题背景、理论基础及意义11.1.1口标管理产生的背景11.1.2目标管理的理论基础11.1.3目标管理的意义2第二部分口标管理内涵及原则32.1目标管理内涵32.1.1目标管理同各种基础理论的关系32.2口标管理的原则、内容和程序32.2.1目标管理的基本原则32.2.2目标管理的内容42.3理论结合现实的矛盾5第三部分设定目标63.1设定目标的前提条件63.2确定口标73.2.1确定目标项目73.2.2确定

2、目标具体内容82.2.4确定考核方式83.3好目标十大耍素83.4B标量化的基本方法93.4.1口标量化的基本方法91.4.2目标量化与非量化比较93.4.3经营管理口标衡量基准93.5目标责任书基本内容103.5.1目标责任书3大核心内容103.6企业“年度经营管理计划书”的拟订103.6.1年度经营管理计划书拟定基本程序103.6.2企业内外部基本状况分析123.7口标分解133.7.1部门目标确立、分解基本程序133.8拟订行动方案14第四部分执行口标154.1目标管理的执行154.2目标管理的跟进184.2.1跟进的口的、原则184.2.2有效追踪系统的特点182

3、.2.3追踪工作的几大要索19第五部分口标管理的推进215.1目标管理的推进21第六部分结论25参考文献26致谢27目标管理摘要目标管理是自八十年代以來，世界各国广泛重视的一种管理制度。尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同，但其实质都是强调根据目标进行管理，即围绕确定目标和以实现目标的为中心，开展一系列管理活动。本文从浅到深的阐述了目标管理产生的背景、原则、内容以及程序、如何设定目标、执行与推进目标，从而达到实现企业绩效、发挥人的积极性、主动性与他先性，使企业根据目标成果來考核管理绩效，以保证管理活动获得满意的效果关键词：整体管理、成杲管理、H标管理、H标

4、量化、工作流程标准化managementbyobjectivesAbstractmanagementbyobjectivessincethe80's,worldwideattentiontoamanagementsystem.Despitedomesticandinternationaldefinitionofmanagementbyobjectivesandconcreteimplementationisnotexactlythesame,butitsessenceistoemphasizethemanagementaccordingtotheobjective,nam

5、elyaroundthetargetandgoal-centred,throughaseriesofmanagementactivities-Thisfromshallowtodeepofdescribedhastargetmanagementproducesofbackground,andprinciples,andcontentandprogram,andhowsettarget,andExecutiveandadvancetarget,therebyreachedachievedenterpriseperformance,andplayedpeopleofenthu

6、siasm,andinitiativeandhefirstsexual,makesenterpriseaccordingtotargetresultstoexaminationmanagementperformance,toguaranteemanagementactivitieskeywords:overallmanagement,andresultsmanagement,andtargetmanagemenJandtargetquantitative,andworkprocessstandardizatio第一部分绪论1.1选题背景、理论基础及意义1.1.1目标管理产

7、生的背景二次世界犬战结束后，世界各国一方面因为蒙受战祸而迫切谋求经济的振兴；同时由于企业经营管理的环境发生变化，人们参加工作的行为动机也发生了相应的改变，原来泰勒的科学管理的严格监督、控制的管理方式，已不再能够充分调动员工的工作积极性。在此情况下，一方面是企业本身不断地追求管理的创新，希望通过新的管理工具来提高生产力，降低成本；另一方面，众多的管理专家、学者，也从多角度来探讨新的管理模式或管理工具产生的可能性。1.1.2目标管理的理论基础1.拉克的“整体管理”理论杜拉克认为，任何一个事业都有垂要的领域，在每一个领域里都要设定努