质量、环境、危险物质管理体系管理手册

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1、文件名称:QualitySatisfyQEH管理手册编制依据OHSAS18001—2007职业健康安全管理体系SA8001—2008社会责任管理体系GB/T1900KGB/T24001.QC080000文件编号:TMC-HSM-01版号:A0控制状态:持有部门:生效日期:颁布令3管理者代表任命书4方针与H标5公司简介6《管理手册》控制81•适用范围82.引用标准3.术语定义4.职业健康安全/社会责任管理体系94.1总要求4.2文件要求5.管理职责145.1管理承诺5.2与顾客为关注焦点5.3管理方针5.4策

2、划5.5职责、权限与沟通5.6管理评审2.资源管理286.1资源提供6.2人力资源6.3基础设施2.4T作环境3.产品实现307.1产品实现的策划7.2与顾客有关的过程7.3设计和开发7.4釆购7.5生产和服务提供7.6监视和测量设备的控制7.7危险物品进程管理的运行控制7.8应急与响应8•测量、分析和改进388.1总则8.2质量管理体系监视和测量8.3不合格控制8.4数据分析8.5改进附件一产品实现过程及相互关系图43附件二质量体系管理模式44附件三环境体系管理模式45附件四危险物品进程管理模式46附件五

3、GB/T19001、GB/T2400KQC080000标准整合型程序文件H录47颁布令公司《管理手册》,依据0HSAS18001-2007《职业健康安全管理体系耍求》、SA8001-2008《社会责任管理体系要求》编制,阐述了公司的职业健康安全方针和目标;社会责任方针和目标指标,对公司管理体系做出了具体描述,是指导公司实施职业健康安全及社会责任管理的纲领性文件和行为准则,现予以批准发布,全体员工要认真学习、理解,并遵照执行。总经理:2010年5月28日管理者代表任命书兹任命为职业健康安全/社会责任管理体系管

4、理者代表,在职业健康安全/社会责任管理体系范围内,直接代表总经理协调、指导各系统的管理工作,其职责是:a)确保按照0HSAS18001-2007《职业健康安全管理体系要求》、SA8001-2008《社会责任管理体系要求》对职业健康安全/社会责任管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;b)定期向公司总经理报告职业健康安全/社会责任管理体系业绩和任何改进的需求;c)促进和提高公司全体员工满足顾客要求的意识;d)负责就职业健康安全/社会责任管理体系有关事宜与外部的沟通与联络。总经理:2010年5月28日0.3公司

5、管理方针、管理目标管理方针:消除歧视、遵纪守法健康安全、预防为先诚信经营、冋报社会管理方针承诺:严格遵守相关的法律法规,同工同酬,不岐视。关注雇员的健康安全,做好预防工作。诚信做事,以实际行动回报社会。公司以健康安全人权为宗旨,以PDCA循环方法对职业健康安全/社会责任管理持续改进总体业绩,使公司在竞争中赢得市场、求得发展。职业健康安全目标:(1)产品交付合格率100%(2)顾客满意率$95%环境目标、指标:指标:固体废弃物分类回收、分类处理。指标:指标:(1)固体废弃物100%处理(2)废水达标排放(3)

6、废气达标排放危险物品管理目标:(1)无违背与HSF相关的法律要求;(2)危险物品管理绩效提高2%/年;0.4公司简介XXXXXX0.5管理手册控制编制、审核和批准a)《管理手册》由管理部组织职业健康安全/社会责任体系的主控部门根据0HSAS18001-2007《职业健康安全管理体系要求》、SA8001-2008《社会责任管理体系要求》対个标准,结合公司的实际情况组织编制;b)《管理手册》,由总经理批准后发布实施。发放范围a)由管理部按《文件控制程序》发放,注明发放编号、持有部门/人,并做好登记、签收工作;b

7、)发放范围:①公司领导与各职能部门和基层单位;②管理体系咨询与认证机构;③有此要求的顾客。受控与非受控a)手册持有部门/人应妥善保管,未经管理部批准不得私自外借、涂改、复制;b)手册持有人工作调动时,应将手册归还公司原发放部门;c)若手册换版,原持有部门/人一律交I口换新;d)手册分受控和非受控。受控木加盖受控标识章,非受控木不盖章。公司内部使用受控木,向外单位(认证机构除外)一般提供非受控木。修改和换版a)手册部分章节修改出管理部汇总,公司有关部门参加评审,管理者代表会审会签,总经理批准;b)手册以发修改

8、表、换版、换页形式进行修改:①部分章节修改,由主控部门发出修改表,手册持有人自行修改;②经多次修改或管理体系结构或方针策略发生重大调整,由管理部组织重新编制、换页/换版,经总经理审批后卬刷发放;c)手册换版,有关编制、审核、批准、发布的耍求,与0.5.1中的规定相同;d)向顾客提供的手册属非受控本,不负责修改和更换新版,但需登记签收。对外发放手册应严格控制。1.适用范围1.1适用范围本《HS管理手册》适用于公司与

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