题目：中国国有企业文化构建探析

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1、题目：中国国有企业文化构建探析二0—四年七月三日摘要20世纪80年代以来，企业文化越来越受到全球企业界、学术界和普通员工的关注，其原因是企业文化作为一种内在影响力，能够不断的给企业注入新的活力，给企业带來有形的和无形的、社会的和经济的双重效益。我国是社会主义国家，实行以公有制为主体，多种经济成分共同发展的基本经济制度。国冇企业在国民经济和人民生活屮具冇重要作用。步入21世纪以来,中国经济社会发展开始全面进入加速转型期，中国企业在工业化进程中逐步向知识现代化转型。而大多国有企业曲于历史等原因，导致企业缺乏竞

2、争力与创新精神。从国有企业改革的口标来看，要建立起现代企业制度，缺乏具有国有企业特色的企业文化恐怕很难。同时，在经济全球化的今天，国际市场竞争日趋激烈，而对国内改革和国际竞争的双重压力，我国国冇企业文化的构建可谓是充满机遇和挑战。本文在分析我国国有企业文化发展现状以及存在的主要问题的基础上，分析了国外企业文化发展情况以及对我国国冇企业文化构建的启示，捉出了在我国具体国情条件卜，建立具有中国特色的国有企业文化的必要性，最后部分通过分析本人所在公司的企业文化构建实例，分析并提出了一些国冇企业文化构建的建议。关

3、键词：企业文化；国有企业；国有企业文化StudyonConstructionofChina'sState-ownedEnterpriseCultureHuiYan(EMBA)DirectedbyLiangJunpingAbstractSincethe80'sof20thcentury,theglobalbusinesscommunity,academiaandthegeneralstaffhavepaidmoreandmoreattentiontocoiporateculture・Asaninherent

4、influenceitisabletoinjectanewvigorintotheenterprisecontinuously.Thesecanbringthedualbenefitstotheenterprise一tangibleandintangible,socialandeconomicbenefits.Chinaisasocialistcountry,implementthebasiceconomicsystemofthepublicownershipasthemainstaywithdivers

5、ifiedeconomicelements.State-ownedenterprisesplayanimportantroleinthenationaleconomyandpeopledlives・Chinaseconomicandsocialdevelopmentshavebeguntoentertheacceleratedtransitionsince21thcentury.Duringthisperiod,theChineseenterpriseswillnotonlybetheprocessofi

6、ndustrialization,butalsothegradualtransitiontotheknowledge.However,moststate-ownedenterpriseswerestronglysupportbytheGovernmentinthelong-term,resultinginlackofcompetitivenessandinnovationinthespiritofenterprise.Fromtheobjectivesofthereformofstate-ownedent

7、erprises,itisdifficulttoestablishamodernenterprisesystemwiththelackofstate-ownedenterprisesculture・Atthesametime,economicglobalizationspeededandanincreasinglycompetitiveinternationalmarkethadformed,inthefaceofdomesticreformandthedualpressuresofinternation

8、alcompetition,China'sstate-ownedenterprisesistobuildacultureisfullofopportunitiesandchallenges・BasedontheanalysisoftheculturaldevelopmentofChina'sstate-ownedenterprisesaswellasthestatusofthemainproblems,throughthean