酒店卡拉ok员工工作总结

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1、酒店卡拉ok员工工作总结酒店卡拉ok员工工作总结：xxx酒店员工卡拉ok比赛活动方案歌声飞扬show我风采XXXX酒店员工卡拉ok比赛活动方案一、活动目的:为丰富全体员工业余生活,促进酒店员工间的交流,营造和谐融洽的团队氛围，酒店特举行本次员工卡拉ok比赛。二、参加对象：全体员工三、比赛时间：11月28日下午14:30—16:30四、比赛地点：多功能厅五、比赛办法：1、卡拉ok比赛环节。以部门为单位，以推荐和自愿报名的方式确定参赛人选，每部门不得少于2个节目。参赛部门分为：客房队、运行保障队、安全队、综合队。节目形式不限，小合唱、独唱皆可。2、歌

2、词大接龙环节。以部门为单位组队参加，每队4名选手。每两队进行对决，胜出两个部门参加决赛，决出冠军队伍。游戏规则如下：主持人出一个字，第一位参赛选手唱第一句歌词，最后的一个字，需要在下一位参赛选手唱的那句歌词中的任何地方出现，然后取其歌词最后一字，依次类推。参赛选手必须说出歌名和歌手姓名，不可重复同一首歌。参赛选手人数共10人，共分两组进行pk,看哪组的分数多，20秒内必须得回答出来，连续两次超时，将被淘汰,并且接受惩罚。比赛十分钟。。3、11月15日各部门把参赛名单报酒店综合部。六、评奖办法及奖品设置：1、每个游戏设一二三等奖及参与奖共产生一等奖

3、1名,奖价值XXX元礼品一份二等奖2名,奖价值XXX元礼品一份三等奖3名,奖价值xxx元礼品一份参与奖10名，奖价值xxx元礼品一份2、场景布置xxx元七、工作安排：1、评委：XXXXXX2、音效、摄影：xxxx6、现场工作人员：xxxx、灯光、t台布置:xxxx八、本次活动费用预算XXX元。XXX酒店XX年11月酒店卡拉ok员工工作总结：酒店员工卡拉ok大赛策划方案*****大酒店内部文件主送：关于举行卡拉ok大赛的请示酒店于***全面开业，至***月已全面开业五周年，值此五周年店庆之际，酒店顺利通过星评复核检查，为庆祝酒店全面开业五周年和顺利

4、通过星评复核，同时为丰富企业文化与员工业余生活，酒一总经理文件档号：hr-trn-XX071701***一财务部经理发出：***—人力资源部总监抄报：***—酒管公司人力资源部总监抄送：各部门总监/经理主题：关于举行卡拉ok大赛的请示页数：3页日期：XX年7月17日附件：■有□无□急件□密件□知照□汇报□请回复■请批示□请遵照执行店将举行卡拉ok大赛以示庆祝。具体事宜如下：【酒店卡拉ok员工工作总结】一、活动名称：***酒店五周年店庆暨十佳歌手大赛二、活动主题：“音乐点亮青春歌声唱响未来”三、活动宗旨：过星评复核庆祝酒店全面开业五周年，并顺利通检

5、查。采取“十佳歌手”大赛形式，不仅能展现了我店员工另一种专长，同时还能展示我酒店员工积极进取、奋发向上的精神面貌，从而增强酒店的团队凝聚力。四、活动对象及主办单位：活动对象：***大酒店全体员工主办单位:***大酒店人力资源部五、活动时间：XX年8月六、活动地点：待定七、活动流程:报名事宜:I、请各部门组织员工在部门文员处报名，部门在XX年8月1日17:00之前将报名名单交至人力资源部培训部。2、全酒店总共报名人数不得少于20名。3、员工可以以组合形式参赛，每个组合人数不限。个组合视作一名参赛选手。初赛安排：1、初赛时间：：302、初赛地点：待定

6、3、选手准备：请每位选手准备2-3首参赛歌曲，标注参赛首选曲目，并将参赛歌曲电子版于前传至培训部。4、初赛晋级：假设报名人数二n,如果n>30人，取前20名进入复赛。如果nW30人，取前15名进入复赛。5、初赛评委团：初赛评委团由3人组成，分别由***、***、***担任。6、初赛比赛形式：选手以演唱形式比赛，可自带乐器或伴舞表演。7、初赛评分标准：评分采取十分制，标准详见附件《个人演唱评分标准》，三位评委的平均给分为选手的得分。复赛/决赛安排：1、复赛/决赛时间：：302、复赛/决赛地点：待定3、选手准备：请每位选手准备2-3首歌曲，标注参赛首

7、选曲目并将参赛曲目电子版于前传至培训部。4、复赛晋级规则：从参加复赛的选手中取前10名进入决赛，复赛结【酒店卡拉ok员工工作总结】束后立即开始决赛。5、复赛评分标准与得分计算：评分釆取十分制，标准详见附件《个人演唱评分标准》。去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为选手比赛得分。到场担任比赛评委。7、决赛比赛形式：决赛采取演唱形式进行。8、决赛评分标准：详见附件《个人演唱评分标准》，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均得分为选手比赛得分。八、各部门协调事宜：人力资源部：全面负责活动的策划、安排、组织实施工作市场营销部：负责活动所需横幅

8、、宣传报、座位牌等资料的制作与印制工作餐饮部：负责提供活动所需会议室及会议室的摆台布置等工作工程部：负责横幅的悬挂工作各个部门：1、部门