中国邮政储蓄银行面试经验及面试问题

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1、中国邮政储蓄银行面试经验及面试问题　　　　已经一年没来了只是最近觉的新人还不来报道才上版来看看情况发现邮储版面上很是热闹大家似乎在争论很多东西有说的对的也有说的不那么准确的我就想以自己的体会讲一讲希望能给大家少一些疑虑　　　　1.关于招聘速度慢　　　　今年确实慢的离谱去年3月初的时候体检就结束了都有人报到实习了今年这个情况确实是比较拖沓影响到各位了我也不是很理解今年的流程即部门一面人力二面所以才会造成部门和人力有分歧的情况吧　　　　2.关于邮储的待遇　　　　相信大家非常关心这个问题我就大概说一说吧本科生

2、定级比研究生低一些就是科员研究生定副主任科员当然现在分18级后可能名称有变化本科生一年转正研究生3个月没转正的时候标准工资四千吧扣完交完五险一金三千多转正后每月扣完近八千的样子当然会有过节费过节购物卡之类的东西如果按半年平均的话本科生刚进的半年平均货币收入六千多研究生八千多(购物卡不算)转正后按现在的工资水平一年的货币收入够个人报税的线实际扣完五险一金各种到手大概十万吧公积金个人和单位里都交八九百的样子有补充医疗保险各种购物卡加起来两万不到些每年的收入涨幅不大研究生工作三年也就涨个两万平时吃饭有食堂花费

3、很少　　　　这个待遇可以够温饱的比四大行少一些但也没少太多当然和股份制是不好比的如果说收入各家银行的总行未必是好选择四大行的北京分行本部的收入都比四大行总行要高的因为总行工资是死的　　　　3.关于邮储的工作环境　　　　硬件上现在比较差工位甚至都不如员工多但是因为出差多所以还是有的坐的反正都是笔记本搬来搬去但是五一前会搬到金融街的新楼(英蓝国际金融中心的东北方向)那边硬件设施就好多了很宽敞　　　　4.关于邮储的领导和同事　　　　我个人非常喜欢所在部门的领导和同事因为同事都很nice,环境很融洽基本也都是名

4、校毕业的大家工作都很努力没有什么磨洋工内斗的领导很开明对合理的意见能很快接受而且很注意培养新员工在方向把握和判断上也很准确是令人信服的因为邮储总行的人数很少才400多个和四大行四五千人的规模没法比所以管理很扁平层级关系没太明显不过马上也要加一个层级了有同学说“邮储的领导都是邮递员出身”这话也太离谱了邮储前身是邮政储汇局除了不做贷款其他事情也都做和邮递员也搭不上边吧总行的行长基本都是金融系统的有中行的也有建行的　　　　5.关于邮储的工作内容和工作强度　　　　总行人现在少但不代表事情少这也是为什么要校园招聘

5、很多新鲜血液有同学问是不是打杂可以说是杂而不是打杂我不知道为什么很多同学都很怕打杂做IB也好做trader也好做零售公司银行也好做快消做咨询做四大个不是在打杂?任何工作都是由一件件小事构成的领导也不是翘个二郎腿拍脑袋决定大事的都是很忙的从很小的事情做起的工作很多新人可能就要承担各种各样的任务有的人觉的这不专业有的人觉的这是更多的锻炼机会各人想法不同谈判拟文准备合同营销审查会议分析报告调研IT项目等等等等有很多各种各样的工作要做加班是常事因为没有闲人但也不会很晚多个个把小时就足够了有时周六日也有出差之类的

6、和四大行比起来忙很多当然如果岗位不同也没有可比性业务部门要比后台忙好些的出差不是很多也不是很少根据各人和部门情况定一年十几次算比较正常的看你是不是喜欢出差有没有工作需要了　　　　6.关于邮储的发展空间　　　　邮储确实不是一个成熟的商业银行有很多不完善的落后的地方前方道路有危也有机发展空间要比四大行大些毕竟马上要增加层级而且总行迟早要扩充到两千多人的规模现在才400有人说邮储在业内声誉很差我不评价我只知道几乎所有的中外资金融机构都和邮储有合作或合作意向而且邮储的理念是“进步与您同步”　　　　7.关于邮储和

7、其他单位个好　　　　我觉的这是个仁者见仁智者见智的事情各有优劣有人看重稳定有人想拼一把有人喜欢安静有人喜欢旅途各取所需吧邮储不是个享福的宝地但也不是摧残人的黑巢作为一个起点和平台我觉得邮储能教给刚毕业的学生很多东西有很多进步和收获如果你想一直扎根邮储那我想若干年后应该是和四大行的情况类似毕竟是国有大行不会太差不会太好如果你想跳槽这未必不是个好起点救我所知总行有跳浦发总的交总的证券公司的等等分行也有跳交总的不一一列举因为我觉的如果作为没有很深背景的人个人能力和经历还是很重要的四大行的背景和邮储的背景没有那

8、么大的差异毕竟都是往高才跳个人能力是关键除非在监管部门混久了不然出去也没什么资源优势在商行一个人只是弄很小的一个专业的工作如果要谈待遇还是跳到比较好的股份制银行和证券基金比较好这个差距是明显的对男生尤其如此　　　　最后借用陶行长在新员工培训上的一句话“我不敢保证你们三五年后一定还会留在邮储但我希望你们能在邮储找到自己的道路”