别让性格误了职场好事

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1、别让性格误了职场好事　　在职场有时凭借自己的感性能有特别的灵感和收获然而当感性被不合时宜地过分表现出来时也会造成不可避免的损失这时就该好好管理一下自己的性格了（注意自己的每一个细节提高自己的成熟度走好职场每一步）　　控制好自己的情绪　　陈泽是一家大型企业的高级职员他的能力是有目共睹的无论是工作能力还是文字水平均是一流水平这一点也得到了上司的充分肯定平时陈泽的热情大方、率真自然是比较受人欢迎的但是成也萧何败也萧何陈泽的率直和不加掩饰在职场中犯了大忌　　前不久单位提拔了一个无论资历、能力还是业绩都不

2、如陈泽的同事陈泽心里很不平衡平时上司就对那位同事特别关照提职、加薪等好机会都想着他好事几乎都让他“承包”了陈泽认为同事处处不如自己一年之内竟然被“破格”提拔了3次而自己的业绩明明高出他好几筹可上司就是视而不见只是一个劲地鼓励他好好工作这在陈泽看来真是太不公平了　　于是陈泽恼了他义愤填膺地跑到上司的办公室去质问并义正辞严地与上司“理论”起来上司被陈泽搞得非常狼狈　　而陈泽不仅工作情绪受到了影响还因此备受冷落同事也不敢轻易同他说话了陈泽很难受又气又急又窝火自己也想不通为什么工作干了一大堆领导安排的工

3、作都能高标准地完成可为什么总是费力不讨好呢看看那位同事也没干出什么出色的成绩可人家不慌不忙地总是好事不断　　经过分析虽然原因是多方面的但最主要的一条就是陈泽犯了职场中的大忌——太情绪化了碰到事情和问题很少多想个“为什么”只凭着感觉和情绪办事只想干好工作用业绩说话在为人处事上太缺乏技巧了遇事容易冲动陈泽也想让自己“老练”和“成熟”起来然而一碰到让人恼火的事情他就控制不住自己的情绪尽管事后觉得不值但当时就是不能冷静下来　　提示：　　1.遇到事情和问题先别急要冷静思考领导之所以信任和提拔这位同事他一定

4、有让领导认可的能力　　2.碰到恼人的事情先不要发火拼命让自己安静下来然后再做决定　　3.一定要学会制怒有些事情一旦爆发事后是无法弥补的　　4.不要苛求什么学会缓解和释放压力调整好心态心平气和地做人做事　　管理好情感　　小麦是个聪慧的女子然而聪明的女子在感情的问题上有时也会犯很“低级”的错误　　小麦不知道就爱上了经理当她发现自己真的爱上经理时便不断地提醒自己保持头脑清醒像以前一样地工作包括与他相处但小麦没想到女人一旦爱上了智商会如此低下连自己都吓了一跳　　过去小麦处理问题理智冷静很难让人找出破绽但

5、自从对经理产生了暧昧的感觉后她碰到不如意的事情很难再用理智来处理问题总是用比较直接的方式或凭心情办事不高兴时对经理也是横眉冷对　　那次公司里有个出国的机会小麦觉得这个名额经理一定会想到她的结果却出乎意料这个名额给了公关部的小刘小麦一得到消息当时就火冒三丈也没让自己冷静下来就去问经理经理听明来意不耐烦了：“出国名额不是个人决定的而是公司研究决定的希望你在工作中不要这样情绪化”　　经理一板脸小麦顿觉自己受了委屈更加气恼了经理开始对小麦越来越疏远这时她才如梦初醒　　提示：　　1.温柔是女人的生存原则在

6、办公室要温和但不要情绪化　　2.职场是个把自己的才智贡献出去让别人信任和依靠的场所融合与被融合是最重要的　　3.职场中有种隐性福利比如提职、培训、出国等福利的决定权一般掌握在老板的手里而这种福利往往会落到那些睿智的优秀职员手中　　4.对女性而言“慧中”之后的“秀外”才能长久才能真正让人赏心悦目　　别太在意别人的看法　　工作中张名成认真负责、反应迅速有毅力、有思路具有职业人必备的要素他的工作成绩突出、业绩骄人是领导和同事有目共睹的然而张名成有个最大的弱点就是太看重别人的看法和反应在考虑问题时不够理

7、智客观顾虑太多考虑别人太多如果看到别人脸色不好看时无论是上司还是下属他都会迅速作出反应解释为什么要这样做把自己清清楚楚地暴露给别人于是他常常将本来挺简单的事情办得复杂了后来单位调整了几次干部提拔了几名职员都没有张名成理由是他太看重别人的看法了缺乏主见一个连自己性格都管理不好的人如何去管理下属呢　　提示：　　1.无论做什么事都不要急于表态某些时候沉默就是金　　2.考虑事情要从大局出发对上不卑不亢对下恩威并重并敢于有技巧地说“不”　　3.要培养自信和综合能力努力提高处理各种复杂问题的能力　　消除惹人

8、嫉妒的优越感　　小慧可以说是幸运的宠儿美丽聪明的她一直是异性追逐的对象也许是从小就被宠坏的原因她天生就有一种优越感的确无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者　　但她却很少有朋友特别在单位里同事们表面上对她笑脸相迎但实际上都敬而远之因为她的光环太耀眼别人同她在一起会感到一种压力和不自在偏偏小慧也自恃自己有才有貌一股从内心里透出来的优越感使她说话时都会有种盛气凌人的派头而且还习惯以自我为中心这就让同她相处的人感到格外不舒服　　本来小慧的优势就很让人嫉妒了可她不懂得如何保护好自己还是我行我素、独来独往显得