应届毕业生初入职场易犯的通病

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1、应届毕业生初入职场易犯的通病　　　　大多数应届大学毕业生到新单位工作已满一个月悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力记者近日在采访中发现心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病　　　　而来自心理咨询中心的一份统计也显示在刚刚踏上工作岗位的人群中出现社会适应不良症状的比例高达90%　　　　一挨批就哭哭啼啼　　　　某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者单位对今年新招聘的几个大学生很不满意几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子平

2、时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”对领导也很会讨好但对布置的工作却没有时间概念经常拖拉结果有两次被经理训斥几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪劝也打不住现在经理再给她们布置工作只能这样说：“小李你乖一点今天5点下班前一定要完成任务可以早点下班”“小徐你不要再和小李说话啦让她快点做”简直就是“连骗带哄”　　　　肖经理认为现在的一些新大学生虽然功课学业都不错但由于被家庭过分娇宠往往心理承受能力很差对待工作的责任心也不强他们公司的重要岗位以后情愿招聘三四十岁有工作经验的人他们更有责任心吃得起苦　　　　接电话大声说“喂谁啊”　　

3、　　记者在一所培训中心看到一群新进单位的大学生正在接受专门的礼仪培训学习如何正确坐、立、行走如何在西式宴会上使用餐具、如何接电话等等负责培训的张老师告诉记者这是某外企给职场新人上的第一课原因就是很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌缺乏基本的礼仪知识　　　　张老师说很多新毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节如见了陌生人说话就紧张接电话时喜欢大声说“喂谁啊”坐姿不雅观客户去吃商务餐不会用刀叉等等曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”作响结果被客户视作不礼貌　　　　张老师指出基本的社交礼仪看似

4、很简单但在工作中恰是用得最频繁的如果职场新人在这个过程中表现得不好轻则被认为个人素质不高重则影响到单位的形象和业务因此建议大家都要好好学习如最基本的在接听电话时应该说“您好我是某公司的职员请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上　　　　一进单位就想身居要职　　　　到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了小吴是一所名牌大学的硕士研究生（Q吧）在学校是有名的“才子”可他到了新单位后发现自己没有那么“吃香”了工作近一个月来除了接电话、开会、收发传真等基本工作他没有得到任何展示自己的机会小

5、吴认为部门里很多同事不过是本科生论学历才华根本比不过自己因此他很烦恼　　　　小吴公司的领导则指出刚进单位的所有新人必须从基层做起一方面是让新人充分了解单位的运作情况熟悉各项业务；另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力但现在很多新人往往自视甚高一进单位就想身居要职这种想法太好高骛远　　　　专家点拨：　　　　娇骄之气要戒除　　　　上海交大就业服务和职业发展中心主任费毓芳认为初出校门的大学生不能适应新环境大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关当他们按照这个过高的目标接触现实环境时往往会产生一种失落感感到处处不如

6、意、不顺心因此毕业生在踏上工作岗位后要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标同时职场不是学校不是家庭一些学生的娇骄之气就要彻底戒除切忌以自我为中心；要具备一定的沟通技巧和合作精神脚踏实地地走好每一步