被主管讨厌的11句话职场指南

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1、被主管讨厌的11句话职场指南　　　　在职场上你说的每句话都很重要不管是在会议中提出的想法或是私底下发表的言论你说的话多少都代表了你这个人有些话一说起来就是会让你顿失威严或是降低你的专业度所以上班时到底有些话不能说　　　　「这合理」　　　　「在先给自己时间了解之前问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况」职涯专家TaraSophiaMohr说她也建议除了这样的问法你其实可以改问：「你的想法」　　　　「这不公平啊！」　　　　说这句话不会改变情况「不管是不是在工作上遇到的问题你要做的应该是避免讲这句话让自己不要变成抱怨的一方而是积极解决问题的一方」作家DarlenePrice在

2、Forbes的面谈中说　　　　「我没时间做」　　　　「多数情况来看大家其实都有时间」AtleSkalleberg在LinkedIn上的贴文中说你可能连试着挤出时间都没有或是根本忘记你有这件事要做但无论如何与其又花时间抱怨不如就开始安排时间做事吧！　　　　「我只是??」　　　　「我只是想要看看??」或是「我只是觉得??」这样的话听起来无害但其实只会让你的重点失焦　　　　「通常我们加上『只是』这两个字是为了缓和说话的语气」Mohr说「但或多或少这会让说话的人听起来有点像在抱怨或是感觉对自己说的话很不确定」省略这两个字说起话来就比较有威严　　　　「但我一个礼拜前就寄email了

3、」　　　　「如果有人没回信给你你就要再三确认」Skalleberg说在沟通上要当积极的一方而不是让对方变成需要负责的人　　　　「我很讨厌??」或「??的时候真的超烦」　　　　职场上不需要任何攻击由其是针对特定的人事物「这让你显得幼稚而且你还需要为自己说的话负责因为语言是伤人的」Price说　　　　「那不是我要负责的」　　　　就算这真的不是你的工作你还是可以挺身而出表达自己愿意多做点来帮助整个团队「整体而言我们每个人都要负责」Skalleberg说　　　　「你应该要先??的」　　　　「这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责」Price说她建议在同样的情况可以使用更正面的方法

4、象是说：「以后我会建议我们比较好」　　　　「我可能真的不对但是??」　　　　Price把这种说法解释为「打折扣」也就是说在前面加上了「我可能真得不对」这样的话只会让你接下来要说的话显得不那么重要「省去不必要的开场如此一来才能增强论点的重要性同时不会降低你的威严」她说　　　　「抱歉但是??」　　　　这句话会让你变得不讨喜「没有必要因为想发表意见而道歉」Mohr说　　　　「其实??」　　　　「『其实那个东西就在那』或是『其实你可以这样做』等等类似这种说法会增加你和对话者的距离感因为某程度上你就是在说明他们错了」Buffer的主管CarolynKopprasch说