职场新人该修炼的五大职场性格特点

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1、职场新人该修炼的五大职场性格特点　　　　一、融入群体　　　　有些职场新人进入职场后表现的极为不合群上班是悄无声息的来下班是了无声息的走每天如同空气般的存在渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时因获得的支持较少困难重重本来新人刚入职场利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来这也帮助新人快速的融入大团体周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动一起吃饭、唱歌什么的职场新人不要以不熟络为由拒绝参与唯有主动的和大家交流才能获得更多同事的了解每一个初入职场的人都会面临陌生的环境如何调整好自己的心态快速的适应环境是关键除

2、了周围同事主动邀请你加入他们的讨论外职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣做个合群的职场人　　　　二、承担责任　　　　职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免但新人不能“以嫩卖嫩”仗着自己初来乍到什么都不懂就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌一旦做错事被发现即开始猛找借口还不忘加上一条理由：“我是新来的所以原本不懂这样的规矩”笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误听不得别人批评推卸责任新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系大家都可以谅解但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净势必引起旁人反感也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危

3、机中职场过来人告诫职场新人在职场中推卸责任的人本身就不受人尊敬何况新人与周围的环境还没有完全磨合好这样如何在职场中建立个人品牌?在犯错误时建议新人多想想错的根源在少以新人的身份的抱怨懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命　　　　三、踏实做事　　　　新人来公司总是要从基本的工作开始做起在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程虽然有些工作内容看似繁杂琐碎但是只有经历过这个过程才会对最终完成一项大的工作任务而褒有成就感在漫长的准备阶段也是职场新人熟练流程、了解客户的阶段以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例有些新人刚开始还热情十足可时

4、间久了感到整天握着听筒打电话的工作比较单调后来就开始偷懒了很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了这样不负责任的工作态度也会让公司在无形中产生很多经济损失这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感每次他报告什么事情有问题或者无法完成也会认为他有敷衍了事的嫌疑职场专家建议职场新人初入职场要踏实做事认真做人因为没有个公司喜欢敷衍了事的员工　　　　四、主动精神　　　　新人刚来公司都会接受培训而且老员工一般也会帮助他们但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动不拨就不动人家不来教他他也就不学了就等在那儿等别人来教缺乏主动精神　　　　很多新人招聘的时候说自己什么都会干

5、去了之后却说公司没有培训自己不知道做什么以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都处在“上网”状态在网上这看看那看看而很少主动和领导、同事沟通有些需要协助完成的工作任务职场过来人建议职场新人进入职场可能一时没有具体的工作任务考核指标的压力也不那名明确但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识去公司网站了解入职公司的运营和发展情况毕竟新人的身份是“新”的新人所在的行业、公司也是“新”的需要新人主动去获取相关的业务知识利于更好的开展以后的工作　　　　五、谦卑心态　　　　无论职场新人在学生时代多么风光在进入职场后要学会清零以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知

6、识因为学校里学的东西在企业里面可能会过时这跟知识结构不匹配有关所以作为大学生进入企业之后要不断学习保持知识方面的更新同时保持自己在职场上、行业里的竞争力即使你在大学里面英语拿到专业八级但是到了企业里面发现还是需要学因为在一个行业里面有很多的专业术语职场过来人建议职场新人在企业里面一定要让自己处在不断学习的状态学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度在知识方面要及时更新要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识谦卑的心态前行职场新人才会收获更多成长也更快