毕业生求职技巧“4大优势6大技巧”

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1、毕业生求职技巧“4大优势6大技巧”　　4大优势要明确　　语言能力的优势　　女性运用语言词汇的能力强于男性在语法、造句、阅读能力等方面更为出色一般说来女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等更能发挥其特长　　思维能力的优势　　女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势因而适合于形象设计方面的工作如服装设计其作品往往让人感到和谐、典雅、优美另外在文学创作、文艺表演方面也颇具优势　　交往能力的优势　　女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力

2、因此适合从事行政管理、办公室、公关、推销等工作　　忍耐能力的优势　　女性的忍耐力比男性更强受过高等教育的女性个人修养好能广泛听取各方面的意见善于与他人合作共事因此适于机关和企事业单位的管理工作在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作这是女性的一大特点大多数女性工作耐心持久态度认真有较强的工作责任心因此女性在担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势　　6大技巧要掌握　　提前做好各种思想准备　　在应聘前可以模拟招聘单位多问自己几个问题一定要多设计一些刁钻古怪的问题以增

3、强自己的心理承受能力而且要想最坏的打算不就是应聘失败嘛没什么了不起在择业中遇到挫折是很正常的事情应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会当然回家后还应该放下思想包袱认真找寻失败的原因　　相信自己是最好的　　求职择业的过程是一个全面展示自己的过程除了要有显示自己才华的勇气还得相信自己是最好的在心理上要有自信心要相信自己和男生一样有实力要敢于竞争克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态其次在行为上要保持热情、端庄的仪表切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌　　选择适合自己的企业　　不迷恋知名的大型企业有相当一部分女性认为只有到大型企业去干才能

4、充分发挥出聪明才智其实大型企业里面人才济济竞争十分激烈而一般的小企业对人才的需求如饥似渴事实上近年来大企业里的大学生往往“大材小用”而小企业却多“小材大用”其实不管在小企业里只要有真才实学脚踏实地同样能干出一番事业来　　不提过多的物质要求　　许多女大学生过多考虑物质条件不但要求月薪高、生活好还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受这种做法换来的只能是用人单位的反感　　尝试冷门专业　　行政、人事、文秘是女性追求的热门可毕竟僧多粥少而一些冷门职业尽管急需大批人才但问津者寥寥无几这样在人才市场就出现了“热门难进冷门更冷”的怪现象这时聪明的女性应

5、该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”不要过分计较一时的顺逆从“零”做起从基层做起最终能在社会上找到自己合适的位置　　保持清醒头脑　　面对一大堆招聘启事一定要睁大慧眼去伪存真地筛选切忌病急乱投医对于特殊职业如秘书要尤其注意分辨单位性质和属性此外遇到不公正待遇时一定要据理力争并要及时求助