职场生存七大勇气不可少

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1、职场生存七大勇气不可少　　职场生存七大勇气不可少　　职场生存七大勇气不可少　　职业就像我们生活的台阶我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度它已经不是毕业时的一锤定音也不是郁闷难耐时的频频跳槽它需要终生的策划　　突破现状的勇气　　上班族面对每天的工作总是会渐渐形成一种习惯从好的一方面来说这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看如果我们每天面对每一个状况都是用同一种思考模式、同一种方式来处理很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍　　所以我们应该建立自我挑战的习惯常常自我挑战别人还没有要求你改变你自己就已经在那里

2、求新求变了　　追求卓越的勇气　　最近有一本书在中国相当流行那就是《从A到A+》这本书有一个重点说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的而他们追求卓越的过程即使不是领导者的人也都可参考　　一个人会成为卓越的领导人关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人不随便妥协也不随便放弃并不过分自傲对事务非常执著而且勇气十足地去追求卓越(他当然可能还是失败但你不能不佩服他的勇气)　　与众不同的勇气　　与众不同即能独立思考与判断不人云亦云不盲信盲从、盲目追随流行更不要哗众取宠不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场更不能不顾真理和正义　　我们如果总是选择没有声音、没

3、有意见选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边的确比较容易过日子但是尽管短时间内会让你日子比较好过却会让你在未来陷入更大的困境　　能原谅别人的勇气　　在工作上不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的其中都会有不愉快的事当不愉快的事情发生后又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理于是多数人只好把这些不愉快放在心里面而且总是忘不了日积月累、久而久之我们的工作就变得很不快乐　　但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的通常我们会面临需要原谅别人的状况就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了这时候我是趁机好好报复他呢还是不计前嫌、真心去帮助他因为我们

4、累积了太多的伤心往事在内心深处潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟说到底有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人绝不会是不划算的　　克服困难的勇气　　我们在日常工作中难免会遭遇种种困难或者是人际关系上的困难；又或者是制度上的障碍譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制让你的事情办不通；又或者是资源不足或者是你的专业能力欠缺等等种种主客观的困难会横在你面前　　最让上班族气馁的是往往越是在这种时候越没有人会伸出援手连最应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观　　我们需要有自行面对困难去设法克服困难的勇气俗语说自助者天助当我们愿意一个人

5、自己设法去克服困难的时候事情也往往就会出现转机　　勤于学习的勇气　　在工作上有许多可以学习的机会因此有的人可以单单因为工作上所累积(与学习)的经验就成为出类拔萃的顶尖好手可是同样的工作、同样的年资却有更多的人表现平平其差别就在于“勤与“勇否　　“勤代表我们的主动、自动自发、积极与努力不懈除了要“勤之外还得要有勇气这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路宁愿孤独也不放弃的勇气　　坚持下去的勇气　　上班族在工作上还必须具备能坚持下去的勇气　　有许多时候我们并不是没有勇气挺身而出可能我们的确曾经为了真理正义挺身而出不过久而久之我们还是妥协了或者是干脆眼不见为净就算

6、了所以能坚持下去的勇气就显得相当珍贵(壮凌)来源：青年参考　　职业就像我们生活的台阶我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度它已经不是毕业时的一锤定音也不是郁闷难耐时的频频跳槽它需要终生的策划　　突破现状的勇气　　上班族面对每天的工作总是会渐渐形成一种习惯从好的一方面来说这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看如果我们每天面对每一个状况都是用同一种思考模式、同一种方式来处理很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍　　所以我们应该建立自我挑战的习惯常常自我挑战别人还没有要求你改变你自己就已经在那里求新求变了　　追

7、求卓越的勇气　　最近有一本书在中国相当流行那就是《从A到A+》这本书有一个重点说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的而他们追求卓越的过程即使不是领导者的人也都可参考　　一个人会成为卓越的领导人关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人不随便妥协也不随便放弃并不过分自傲对事务非常执著而且勇气十足地去追求卓越(他当然可能还是失败但你不能不佩服他的勇气)　　与众不同的勇气　　与众不同即能独立思考与判断不人云亦云不盲信盲从、盲目追随流行更不要哗众取宠不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场更不能不顾真理和正义　　我们如果总是选择没有声音、没有意见选择不问青

8、红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边