剖析职场身兼多职者的微妙心态

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2、维对这种兼职现象多会加注这样的判语:“吃着碗里的、盯着锅里的甚至还惦记着嗓子眼里的”“谁跟钱有仇呀!”“有的人就是欲壑难填”……??然而这的确是发生在职场中、存在于我们每一位职业人身边的客观现象甭管你赞同也好不屑也罢抑或还有些酸葡萄心理在作祟……给兼职找出一些普遍理由或分析出一些非典型诱因来也许正是我们讨论这个话题的初衷吧!敷衍本职雇主担忧??崔先生(某IT公司总经理)??许多人认为只要有能力只要不影响本职工作完全可以再找一份兼职这是对人才价值的再开发对于用人单位来说使用兼职人才则更经济实惠可以少花钱多办事??可我觉得这也要具体问题具体分析比如说

3、你是一名高校教师利用业余时间兼职讲课、外出当评委、甚至上电视台开讲座都是允许的毕竟你靠的是你的知识;还有就是一些科技人员我就认识一位土建工程师在业余时间给一些工程看图纸、提供施工方面的技术指导也无可厚非但我觉得不论怎样都要有一个大前提——不能由于兼职而影响你的本职工作??坦率讲我是反对我公司的员工兼职的虽然我们对此没有名文规定但一旦发现你因为兼职而使本职工作的质量或效率下降的话我想公司是不可能漠视你的现状的我觉得这与一名职工对企业的忠诚度的高低有关也不符合公司与你签定的劳动合同都说一心不可二用一个人的精力毕竟有限我很难想象一个员工能把白分百的精力

4、同时投入到两项工作中去敷衍本职工作甚至是因为双线作战而顾此失彼也是难以避免的  这种兼职的现象要是在一个企业中愈演愈烈而企业管理者又不能有效遏制的话这个企业的竞争力就可想而知了我也承认与企业相比员工似乎给人的印象是始终处于一个弱者的地位因此他们的权益一旦受到损害一定会赢得更多的关注与同情我自己开公司前也是一个打工的很理解员工的心理多挣些钱改善目前的生活可是你想过没有由于兼职你的个人利益获取更多了你的心理得到了更大的满足那企业的利益呢将心比心我以为对于兼职的行为我不是截然反对但我还是坚持那个观点要看你的具体工作是否适合兼职也要看你公司对兼职这件事情

5、采取什么样的态度不要因小失大倘若为了兼职丢了本职工作也未必是划算的呀!??点评:崔老板的隐忧不无道理好女不嫁二夫的道理谁都明白为了多捞个仨瓜俩枣而狡兔三窟甚至是兜里揣副牌、逮谁跟谁来而大面积兼职的人有可能落个陪了夫人又折兵的尴尬境遇凡事都要讲个辨证不是作为雇主一旦发现了你公司的员工有兼职行为只想着打击报复甚至“斩草除根”是小家子气的表现是不是也该扪心自问:兼职员工的个人价值是否在你这里得到充分的尊重与体现你公司在管理上是否还存在着疏漏诚如是青山遮不住毕竟东流去你也只能亡羊补牢或牙掉了自己吞肚子里了??一举两得焉能抗拒??王小姐(上海房地产公司法律

6、事物部)??我大学学的就是法律专业毕业后在房地产公司负责法律事务按说自己本身的工作挺好的但按部就班的生活让我也觉得很枯燥其实有个愿望一直埋藏在我心底就是做一名教师在公司的工作虽然让人羡慕可自己并不觉得快乐反倒是那教书的几个小时成了我一天中的幸福时光可兼职是单位不允许的事到现在还瞒着单位呢!人都是现实的毕竟兼职还可以让我每月多一笔收入对于像我这样的喜欢时尚消费年轻女孩来说在潇洒购物时又平添了几分从容哟!再者说法律事务有很强的实践性我在为公司处理房屋合同、解决客户纠纷方面多少积累了一定的经验我很乐意把我的心得在课堂上与同学们一同分享我想这对于他们也是

7、很有裨益的既然是上课我就要精心备课这对我而言也可以把以前学到的专业知识进行重新梳理达到温故而知新的效果这对我自身同样是有益的同学们在课堂上的提问还能引发我对一些问题的进一步思索这对于启迪我的思维更是一种有益的补充我还要补充一点看着讲台下的他们我仿佛又从他们身上看到了当年我学生时代的影子与他们的讨论我不用跟上班时那样神经绷得很紧张完全是朋友式的探讨与跟客户那种商讨是完全不同的感觉因为与客户交谈或探讨我既要维护客户的合法权益也同时要兼顾我公司的企业利益很累人的而在课堂上我可以坦率地阐述我的观点不必反复考虑这样或那样的其他因素这对于常年在职场打拼、身心

8、疲惫的我而言也是一种心理上的调节可以说对于这份兼职工作我做得蛮开心的??点评:马不吃夜草不肥人不得外财不富王小姐既满足了自己的心理期待又

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