应聘的面试技巧范文

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1、应聘的面试技巧范文　　　　面试是用人单位招聘人才通常采用的考核方式那么如何才能在激烈的面试竞争中脱颖而出呢?　　　　1、随机应变　　　　面试者应明白无论你准备得多么充分总有一些问题你没有想到总会有一些突发情况需要你处理所以随机应变的能力对求职者尤为重要　　　　2、推销自我　　　　面谈的核心目的是向对方推销自己所以如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来在自我介绍中是很有重要的　　　　首先你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系你在谈个人经历时你应从以往的经历中找出合乎的应聘单位理想的方面进行重点叙述顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来　　　　其

2、次找出你真正的优点来并大胆地说给对方听如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧”你万不可畏畏缩缩因为说不出自己优点的人多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力所以必淘汰无疑　　　　3、应对面试官的语言艺术　　　　求职中如何说服面试官使他对你感兴趣并进而愿意录用你是求职成败的分界点以下四项原则可以供大家实践把握：　　　　①根据实际需要来说服　　　　②抓住有利时机进行说服　　　　③提出可行性方案来进行说服　　　　④把主管人当作朋友来说服　　　　总之当你在与面试官交谈时千万不可有生硬和陌生的表情出现你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人以至于拉近你与面

3、试官的距离让交谈充满热情和愉快　　　　4、注意身体语言　　　　从心理学的观点看人们的身体语言会传播出某些信息当你与主考官谈话时你应将视线放在对方的动作上某些身体语言会暗示你他的心理活动　　　　①主考官不耐烦时他会做些漫无目的的动作例如随手玩弄桌上的物在桌上敲指头当你发现这一现象时就该设法转移话题改变一下现状　　　　②当主考官的目光不大正对你而左顾右盼时表示他对你不太感兴趣而心神不宁此时你不应再滔滔不绝而应该马上总结你的谈话让他问你问题　　　　5、意外时的回答诀窍　　　　面试中免不了会出现一些难以预料的情况如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等

4、这时候说话更宜讲究技巧对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀当你说错话后心里不要总想着这事应该继续回答问题录用你否并不在于你是否犯了小过错在无法抓住问题核心时应该使用缓兵之计技巧在于：你可以先起个开头然后在讲开头时想第二点讲第二点时想第三点真不懂的问题要果断地说不知道你坦然承认自己对某个问题不明白不会影响面试官对你的印象反而使对方产生良好的印象千万别吹牛、不懂装懂遇到涉及你个人隐私的问题时你不可生气而应该保持沉着冷静避开问题用委婉的语言拒绝回答如：“这是我个人隐私我暂时不能给你回答请问能否改个时间我们再谈?”　　　　6、注意面试中的良好仪表和行为举止

5、　　　　仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等而且直接影响面试官对你的印象好坏从而最终决定是否录取你进门时不要紧张应主动热情地向面试官打招呼问好：“您好您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛若无面试官的邀请你切勿径自坐下对方叫你坐下时应表示谢谢坐下时要放松自己但要坐得挺直切勿弯腰弓背不要摇摆小腿不要挪动椅子的位置不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上东西应放在膝盖上面双手保持安静不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品说话时眼睛要看着对方如果面试官有二、三位要看着首席的那位让面试官结束面谈不要在面试官

6、结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子最后结束时谢谢面试官给予应试的机会并礼貌地离开