网络求职三斧半范文

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1、网络求职三斧半范文　　网络求职三斧半范文　　网络求职三斧半范文　　网络求职三斧半范文　　网络求职三斧半范文　　人在职场飘少有不挨刀梦想依旧在岁月催人老这是目前很多职场人的近虑或远忧为了让自己不至于“死得太惨”职场人多半会在某某人才网站上先挂个号骑马找马掌握主动权说不定还能得着机会高就一把没办法这就是生存之道论及网络求职在职场江湖混久了许多人久病成医或多或少都能摸出些门道来有的甚至能琢磨出独门心得来不过说白了其精髓还是离不开三斧绝招第一斧：练法眼给简历找个“窝”也不知从什么时候开始人才网站有如雨后春笋般地往外冒（可能以为这块市场肥得很都想

2、来分一杯羹）一打开网站花花绿绿的广告到处飘整屏整屏的空缺职位都闪着“New”,眼晕！据统计目前互联网上的求职网站有几百家对于求职者来说想要全部注册几乎是不可能的也是没有必要的为了能让自己的简历有个好“归宿”求职者要先了解一下对方的信息掂掂它的斤两先看口碑不妨先问问那些过来人的感觉目前有些网站信誉比较好对于可疑者要坚决筛选出局要知道简历中涉及的私人信息太多了不要遇“站”不淑糊里糊涂地被人卖了也不知道再讲实力这里的实力是指综合实力不一定大网站就有实力而小网站就会被一杆子打死众所周知求职与招聘只是人力资源领域内的一块内容网站背后的公司本身在人

3、力资源领域的发展和地位多多少少会影响在网站上放招聘广告的公司的质和量也决定了网站为个人求职提供的服务水准三评内容与功能好的人才网站功能与内容相辅相成浑然一体能为求职者提供相对全面而又有个性的求职服务而专业人员招聘和地区招聘地划分能让求职者很快找到适合自己的求职区域这样求职者既能找工作又能了解与自己相关的才市冷暖和晴雨总之登录网站不求全但求精一般注册二、三家就足够了经过前面的一番辛苦这个“窝”总算尘埃落定第二斧：讲面子精雕细啄简历与求职信放在网上的简历就是你的脸好的简历能给应聘公司留下深刻印象所谓佛要金装人要衣装面子上的事情当然马虎不得虽

4、然我们不可以夸大自己弄虚作假但如果因为一些书面表达上的问题而使自己与面试失之交臂那简直太冤了所以在填写简历时切记以下几点：1.成绩在表述自己曾经取得的业绩时要采用具体的数字或举出实例比如百分比时间量规模等等让阅读者通过数字对你的能力有一个量的了解2.技能列出所有与求职有关的技能并说明掌握的程度是一般还是熟练或精通精通外语的就不要太谦虚这可是绝对加分的项目3.能力先对各方面能力加以归纳和汇总用词应简单明确再着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能表明你在专业领域内是块难得的好料以此来征服未来的雇主4.职业生涯不要报流水账而要突出在每个工

5、作背后自己能力的提升对职业的感悟以及自己下一步发展的目标这能让雇主了解自己职业成长历程并且明白你是一个对自己有规划的人5.嘉奖强调嘉奖与你所求职务的相关性这是证明你实力的最直接方法除了简历写求职信也不是一件省心的事它可是简历的“开场白”一般网上投递时都会放在简历的前面开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文所以千万不能一篇文章用到底那感觉就像婚纱店里用“平板光”拍出的新娘个个一样索然无味漂亮的求职信应该针对不同的职位选用不同的开场白不易长要言简意骇主要包括三个信息：你的求职目标、关于自己特点的小结和表示自己对该职位的诚意切忌像老太太的裹脚布

6、长篇大论拖累了接下来的精心构建的简历第三斧：深挖洞用好搜索器一般而言人才网站上会提供职位搜索器你可以按照地区、发布时间、行业、职位和公司名称等条件来搜索这个职位搜索器可是找工作的关键所以要多花点心思多用几个关键词去搜索不放过任何一个可能的职位“深挖洞”以后再尽情地筛选搜索器的设置可以保存在网上方便下次上网使用搜到合适职位后先按兵不动要看看企业情况有网址的可以顺便拜访一下如果还不详细那就祭起网上搜索法宝用Google或百度查查老底确实看顺心了再投简历有的人会把简历直接发往公司人力资源信箱内但使用这种方法时记得直接把简历粘贴在邮件内现在病毒

7、猖獗人力资源经理会拒绝以附件形式发送的不明邮件投递简历要有针对性不要以为发简历也可以“多多益善”以求增加保险系数殊不知这是网上求职的大忌盲目投递简历会让人事经理认为你不明确自己的定位缺乏明确的求职意向不具备职业素质如果整天被老板盯着上不了人才网站办不必担心你可以订阅工作信息邮件（多数网站都会提供这项服务）这样只要一有合适职位网站便会自动发送到个人邮箱内自己大可以找时间慢慢研究对于那些没时间上网的人手机订阅职位很是适合不过要丢些银子付信息费至此网络求职三斧绝招已练了个八九不离十但此时你还是个不懂世事的“楞头青”想要日后能够独步职场江湖还得

8、长些心眼半斧：小心招聘陷阱陷阱1：过期或虚构的职位空缺有一些用人单位为壮大声势在职位推介中刊登一些已过期的信息所报的薪金待遇亦可能与情况有异陷阱2：头衔修饰有一些公司为了提高入职要求将职务头衔修饰得美轮美奂