打来的电话面试怎样应对面试技巧

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1、打来的电话面试怎样应对面试技巧　　　　见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今电话作为最为便捷的通讯工具之一被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上“会打电话”是职场人都该学的一课　　　　场景一：看到广告后　　　　Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸查阅到了一个心仪职位为在第一时间与招聘方联系就立刻拨通了对方电话：“喂请问是××公司?我看了报纸想来应聘……”还没等她说完对方就表示人力资源部负责人正在开会且下班时间快到没空细聊但还是

2、记下了她的手机号码表示第二天会联系她　　　　求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人主动致电变为了被动等候是一次很失败的电话应聘正确的电话应聘应该注意以下几点：　　　　1.选择恰当的通话时间一般来说应该在公司工作时间打电话一般来说上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适此外在刚上班的时段内对方会比较繁忙而临近下班时又会归心似箭无心工作应该避开这些敏感时段　　　　2.找到合适的人求职者要注意广告上的联络人姓名避免转接或误接甚至给人留下糊涂的印象　　　　3.找到安静的环境不要在喧嚣的马路或吵闹的环境

3、下打电话避免漏听、重复叙述的情况发生　　　　4.准备通话要点虽然是简单应聘但还是需要准备好问题以免遗漏如职位要求、招聘人数简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能简明扼要地介绍自己的经验询问招聘流程、面试时间、上岗时间等　　　　场景二：突然的电话面试　　　　廖远正逛街突然接到某公司的电话面试此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声对面试不利于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思我正在外面环境比较吵闹是否能过10分钟给您打回去?”对方应允并留下电话　　　　求职一点通：很多企业在收到简历后为节约时间会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会

4、准备几个目的性问题用以核实求职者的背景考察求职者的语言表达能力通话时间一般在15~20分钟左右不管企业是否有电话面试环节为获取胜率求职者最好还是做好充分准备以备不时之需这样当突然接到来电时就可顺畅对话若接电话时正好有事上面这位求职者的做法值得借鉴同时也可利用“时间差”来理清思路“喂您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分此外电话面试还应做好以下几点：　　　　1.拿着简历回答问题若接电话时正好手边有简历记住一定要把它拿出来对照着回答问题一般来说面试方会进行常规的简历信息核实对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者对照

5、着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容免得留下“不诚实”的印象　　　　2.在手边准备纸和笔有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答手边有纸笔可方便记录和计算　　　　3.注意语速人的语速有很大差别注意尽量配合面试官的语速若面试官语速相对较慢你就该放弃一贯快速的说话方式转为和对方语速同步同时注意不要抢话要等对方提问完毕后才回答另外回答时不要滔滔不绝也不能只答“是”或“好”　　　　4.控制语气语调在通话时要态度谦虚、语调温和语言简洁、口齿清晰并且语气、态度也应该配合对方这样有利于双方愉快地交流　　　　场景三：应对猎头　　　　月

6、薪8000元的Tommy突然接到猎头电话对方首先询问Tommy是否会××技术在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多现有个月薪1.5万元的职位你是否有兴趣?”Tommy谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的其实会××技术的人多了我的同学、周围同事都会的”　　　　求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚否认了自己的价值;另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位也是不明智的接到猎头电话首先应与猎头顾问保持良好的关系即使目前没有跳槽打算也不要贸然回绝;其次通过对话了解猎头公司的背景确认公司的可信度和专业性了解猎头本

7、人的专业性;再次倾听职位信息和要求这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径　　　　场景四：查询结果　　　　李明自认第一轮面试回答顺利应该能有复试结果然而3天后仍未接到电话焦急的他按捺不住致电对方：“喂您好我是李明我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始?”“对不起我们的复试已经开始若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试”公司方简单地回绝了李明　　　　求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知表示此次应聘失败即使打电话询问也无可挽回当然若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象且双方交流愉快那么也不妨打个电话提醒一下要

8、注意一点就是找到当天和你对话的面试官因为一般会有很多位面试官面试不同的人员你必须找到和你对话的那位然后报出你的名字提醒他面试当天的场景当他起来后可以给你一个的理由