高科技企业人力资源会计体系构建研究【开题报告+文献综述+毕业论文】

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1、--本科毕业论文开题报告财务管理高科技企业人力资源会计体系构建研究一、立论依据1.研究意义、预期目标研究意义：我国人力资源会计的研究开始于20世纪的80年代，在继承西方研究成果的基础之上，我国学者为满足我国经济发展和人力资源管理的实际需要，结合着我国实际不断发展和创新人力资源会计理论，并取得了一定的研究成果，有中国特色的人力资源会计理论体系基本形成，但我们的人力资源会计还存在着大量需要进一步深入系统研究的问题，理论体系仍需进一步丰满和充实，尤其是人力资源会计实务领域的研究，在目前来看是最薄弱环节，严重制约了我国

2、人力资源会计实务的开展。高科技企业是利用高新技术生产高新技术产品、提供高新技术劳务的企业。它具有产品的高附加值、创新性、高风险性和高成长性及高获利能力的特点。所以选择高科技企业人力资源会计体系构建为研究对象。而我国到现在为止仅在为数有限的几个企业中进行了人力资源会计的试行，大范围的推行尚未开展，人力资源会计对国家、社会以及企业发展的巨大推动作用根本无从显现。对高科技企业人力资源会计体系构建在参考以有的人力资源会计研究的成果上做进一步的探索与分析。从人力资源确认、计量、核算到信息披露等全方位进行构建，再联系实际对

3、我国在高科技企业中实施人力资源会计体系提出建议。预期目标：本文在理论上，对我国现有高科技企业人力资源会计体系构建深入了解的基础上，指出我国现阶段人力资源会计体系的不足，并希望能够为人力资源体系的构建提供相关的经验。在实务上，制定进一步完善人力资源会计体系的方案，提出我国高科技企业人力资源会计的实施办法，针对我国推行人力资源会计的困难上提供相关的建议。2.国内外研究现状在国外的研究中最具代表性的是美国经济学家TheodoreW.Schultz。1960年，Schultz在他著名演讲中，首次提出并解释了“人力资本概

4、念”，他认为:“--人力资本定义为劳动者的知识、技能和健康状况的总合”。在Schultz的制度变迁理论中，他断言对制度的新的需求是人的经济价值不断提高的结果，随着人力资本的提高和累进，人力资本的所有权相对于物力资本的所有权来讲，其影响力日益增进。如此就会直接导致公司治理结构的更新和企业产权制度的演变，人力资本成为企业组织中一种与物力资源相对应的人力资源，他与物力资源一起共同为企业创造未来经济利益。Heckman和Jones在1969年《会计评论》上发表的《应将人力资产列入资产负债表》一文中建议使用机会成本法,以

5、弥补重置成本法的不足。他们建议人力资源的价值应以机会成本的概念为基础,机会成本的数据可在公司范围内通过竞争性出价取得。使用机会成本法,企业的经理可以通过竞争,招聘到更少、更合适的管理人才。AhmedRiahi-Belkaoui（1991）在《会计理论》一书中把人力资源会计定义为“是一种认识和计量有关人力资源数据,并将其加工成信息,传递给感兴趣的人们的会计”。EricG.Flamholts在他的《人力资源会计》一书中将人力资源会计的发展过程分为以下五个阶段：基本概念产生阶段（1960～1966）；人力资源成本和价

6、值计量模型的学术研究阶段（1966～1971）；人力资源会计迅速发展阶段（1971-1976）；理论界和实务界对人力资源会计兴趣下降阶段（1976-1980）；人力资源会计恢复活力阶段（1980年至今）。我国在20世纪80年代初将人力资源会计引入。1980年，著名会计学家潘序伦先生在《文汇报》发表文章，提出我国必须开展人力资源会计研究，首先在国内提出了人力资源会计研究的问题。不容置疑的是，人力资源会计在其发展过程中还存在许多亟待解决的问题，这些问题的存在阻碍了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的运

7、用。张文贤教授(1995)指出：“迄今为止，人力资源会计之所以在理论上还没有形成完整的学科体系，在实践中还没有将理论和方法应用于实务，主要原因是它在应用时遇到了人力资源的计量及其资本化、人力资源的折旧及其分期、人力资源的权力分派和人力资源在报表上列示等四大难题。”王兴界(2006)认为由于传统观念的束缚和现实条件的制约,我国目前企事业单位尚没有建立人力资源会计的意识。有的进行了一定的尝试,然而由于一些主客观原因而不了了之。管理层对于人力资源的会计重视不够。王琳(2007)认为人力资源会计推行的困难主要有观念障碍

8、、会计确认障碍、会计信息披露障碍和会计核算障碍。为何要建立人力资源会计体系，王慧颖（2009--）认为推行人力资源会计是国家宏观经济管理的需要，是提供人力资源投资信息的需要，是研究和提高人力资源使用效益的需要，是第三产业迅速发展的需要。同时也是对外经济交往的需要。人力资源在国民经济中的巨大作用，决定了建立人力资源会计是国民经济发展的必然要求，同时也是适应客观经济条件变化，迎接知识经济挑