面试攻关七大经验技巧分享

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1、面试攻关七大经验技巧分享　　　　如果在准备上疏忽大意怕是技术精英也有可能与心仪的企业失之交臂在激烈的竞争中从跳槽到拿到offer的每一步都要步步为营、慎之又慎记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者并总结了以下七点经验希望能帮助求职者顺利通关　　　　经验一：捕捉信息把握职业机会　　　　要做成功的职业人必须保持敏锐的信息捕捉能力在知识、技术快速更新的行业更是如此各家公司在不同的时期会推出不同的职位或者伴随着公司产品的转型新技术岗位会随之产生迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景是成功跳槽的第一步记者发现很多技术人才一方

2、面担忧自己的职业前景另一方面却只会埋头苦干信息闭塞根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会　　　　提醒：技术人员应时刻关注行业信息比如拓宽人脉圈经常参加行业聚会经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸关注各家知名企业的发展动态等这样才能在合适的时间找到合适的职业机会　　　　经验二：广种薄收重复投递简历　　　　技术类职位需求多求职者的数量更多比如花旗软件推出的研发工程师的职位当天就收到三四百份简历竞争相当激烈求职者得到面试通知的概率大大降低此时“广种薄收”是最好的方法你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历并且让简

3、历处于公开状态然后按照需求搜索合适的职位有选择性地发送多份简历增加自己的成功概率针对心仪的企业你可以连续一周重复投递因为当某个职位收到太多简历的时候公司不会一一查阅只会随机选择部分简历重复投递无疑给自己增加了成功的概率　　　　提醒：引起企业关注的方法很多除了网络投递还可以邮寄书面信件或者在打听到企业招聘负责人姓名后叫快递投递简历这样更加能够引起企业的重视此外当某家企业某个职位应聘失败后你依旧可以申请该企业的其他职位　　　　经验三：巧排时间节省应聘成本　　　　一般应聘技术类的职位需要经过34轮面试也就是说大多数情况下

4、需要在家和企业间来回奔波三四次高新技术企业大多地处偏远郊区比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等来回奔波煞是辛苦从市中心去紫竹科学园需要先乘坐地铁一号线到莘庄站换乘地铁五号线到底然后打车到公司来回时间长达两个多小时路费也要四五十元　　　　提醒：当你接到面试通知后可以和公司HR改约时间把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天能够节省时间和路费　　　　经验四：临门一脚自学闯技术关　　　　如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”不用复习准备那你就错了过来人的经验告诉我们技术人员的面

5、试也应该“临时抱佛脚”一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术或者熟练使用某项编程工具但每个公司的开发领域各有不同对具体技术的要求也大相径庭即使是同行业的企业要求也有所差异　　　　提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书了解公司的产品领域和方向并及时找到相关资料和技术参阅一般有着良好的技术基础并且学习力强的人才经过12天相关技术的自学便能闯过面试关　　　　经验五：规划职业明晰发展目标　　　　无论是部门经理的技术面试还是人力资源经理的常规面试“离职原因”和“职业目标”两

6、大问题被问得最多惠普公司的招聘负责人坦言考虑到招聘成本和对工作进度的影响公司在招聘时特别注重员工的忠诚度凡简历中有低于一年即跳槽的经历都会再三询问　　　　提醒：无论你的职业经历如何拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线并将自己的技术路线与企业的发展相结合才能稳操胜券你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线　　　　经验六：了解招聘流程成竹在胸　　　　首轮电话面试23轮技术面试部门经理面试人力资源经理面试……熟悉技术面试

7、的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”因此只等公司“放马过来”其实不然比如去花旗软件的专场招聘会之前你可以先通过网络投递简历然后得到审批确认当天可以直接进入第二轮面试;再比如微软亚洲工程院招聘首轮会安排5位面试官轮流面试给出看似和技术毫不相关的“算数”题目考考你是否足够聪明;再如赛贝斯等公司会有一轮国外团队主管或者经理的面试此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘HP公司若没有事先了解薪酬水平开出了过高的价格往往会让自己前功尽弃　　　　提醒：各个企业的侧重点、题目类型、企业文化、关注焦点都有所不同做好流程研究工作

8、举足轻重　　　　经验七：面后确认增加考官印象　　　　每轮面试后再次面试通知将在12周内发出求职者怀着忐忑的心情眼巴巴地等待通知的过程格外难熬而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度此时求职者不妨化被动为主动在面试后给主面试官发封感谢信重申自己对公司的向往这样可增加面试官对你的印象　　　　提醒：一般企业HR部门都设有招聘系统和人才库详细记录求职者的各轮