校园招聘“玩另类” 应聘能带“亲友团”

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1、校园招聘“玩另类”应聘能带“亲友团”　　　高校刚刚开学新一届的校园招聘就已悄悄拉开了大幕记者发现许多外企和互联网企业捷足先登已启动XX年校园招聘而今年的校园招聘也不断传出亮点有的企业将校园招聘的范围进一步扩大面向全球招聘大学生也有的企业在校园招聘的环节上更加人性化邀请家属亲人一同参与招聘过程　　　　为抢“头啖汤”名企校园招聘的步伐越来越早记者在某大学生招聘网站看到包括德意志银行、三一集团、英特尔、三星、美国银行、微软、摩根士丹利、IBM、西门子、普华永道、高盛、壳牌等在内的许多知名企业已启动了XX年的校园招聘其中以外企、民企为主从行业上看以金融、咨询和互联网企业

2、居多　　　　以外企为主的第一波校园招聘高潮从七、八月份就已经陆续开始根据往年的惯例这一波企业的网投将在10月底结束11月进入面试阶段12月陆续发放offer有欲进入外企的应届生应该尽早动手抓紧时间做好网投以免错失进入外企的机会　　　　前去应聘能带“亲友团”　　　　校园招聘年年有但企业年年都在创新HR们层出不穷的创意后面是希望在招聘中捕获更多的人才9月4日百胜餐饮集团在中山八路肯德基餐厅举办“职场相亲”活动此次活动的最大亮点是应聘者可以带上亲友团一同来应聘在亲友团中有已经毕业的师兄、师姐有表哥、表弟还有妈妈助阵活动中应聘者进行了自我介绍与公司高层和人力资源负责人进

3、行了现场交流亲友们还参观了企业的工作环境了解食品安全方面的举措最后在双方都满意下9名应聘者通过面试成为该集团员工　　　　该集团人力资源部副总监陈蕙表示公司为应届全日制大学生设立了名为“学生直通车”的人才招聘计划学生在毕业前一年就有机会成为餐厅储备经理比同龄人提早开始事业的起步　　　　互联网企业也在这波校园招聘中占据了重要角色9月5日大众点评网启动秋季校园招聘此次招聘有公司的多名高管参与面向全国高校毕业生提供技术、产品、法务、管理四类培训生职位同时布局海外招聘力求为企业储存更多的优秀人才　　　　“90后”毕业生唱主角　　　　今年毕业生多数是“90后”这些“90后”

4、在进入职场时最看重的在百胜餐饮举办的“职场相亲”活动中有一个环节是让应聘者、亲友团和人力资源专家分别在“行业发展、薪酬福利、培训学习、晋升发展、工作环境、公司文化”这6个因素中选择自己最看重两个因素　　　　结果显示多数应聘者选择了“晋升发展”和“公司文化”多数亲友团选择“薪酬福利”和“晋升发展”而人力资源专家则选择了“培训学习”和“公司文化”这表明“90后”在择业时看重的是个人是否拥有更大的成长发展空间家长看重的是企业能否提供合适的薪酬福利等更实在的东西而人力资源专家看重的是企业有没有完善的培训学习体系能否把大学毕业生培养成公司所需要的人才