提升个人形象气质的方法

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1、提升个人形象气质的方法　　　　引导语：一个人的形象气质是给别人第一眼的直观感受而第一印象会影响你在别人心中的评判俗话说得好人靠衣装马靠鞍以下是小编为大家搜集整理的如何提升形象气质希望对大家有帮助　　　　一个人的仪表仪态展示给别人的其实不仅仅是外表还反映出一个人的内在素质所以在职场着装一直是一个大问题不少职场人士因不会着装而烦恼不合适的装扮会让你在职场很不受欢迎那么怎样着装才能衬托出气质显出能力呢?　　　　俗话说“人靠衣妆马靠鞍”如果你希望在职场建立良好的形象那就需要全方位的注意自己的仪表从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要

2、关心的　　　　其中着装是最为重要的衣着某种意义上说明了你对工作、对生活的态度衣着对外表影响非常大大多数人对另一个人的认识可说是从其衣着开始衣着本身就是一种武器它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界一个对衣着缺乏品味的人在办公室战争中必然处于下风上班时穿得体的正装胜过千言万语的表达　　　　男士着装礼仪颜色搭配　　　　三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容主要指男性身上的色系不应超过三种很接近的色彩视为同一种　　　　有领原则：有领原则说的是正装必须是有领的无领的服装比如T恤运动衫一类不能成为正装男士正装中的领通常体

3、现为有领衬衫　　　　纽扣原则：绝大部分情况下正装应当是纽扣式的服装拉链服装通常不能称为正装某些比较庄重的夹克事实上也不能称为正装　　　　皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的通过弹性松紧穿着的运动裤不能称为正装牛仔裤自然也不算即便是西裤如果不系腰带就能很规矩那也说明这条西裤腰围不适合你　　　　皮鞋原则：正装离不开皮鞋运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的最为经典的正装皮鞋是系带式的不过随着潮流的改变方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流　　　　女性着装礼仪　　　　女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中　　　　最基本的要求

4、女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境、志趣等　　　　女士无需一味模仿办公室里男士的服装打扮要有一种“做女人真好的心态”充分发挥女人特有的柔韧　　　　女性的穿着打扮应该灵活有弹性要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆使之完美和谐最终被别人称赞应该夸你漂亮而不是夸你的衣服好看或鞋子漂亮那只是东西好看不是穿着好　　　　职业套装更显权威选择一些质地好的套装然后以套装为底色来选择衬衫、毛衬衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰　　　　每个人的肤色、发色、格调不同适合自己的颜色也不同要选择一些适合自己的颜色套装再根据套装色

5、为底色配选其他小装饰品　　　　着装要考虑的原则　　　　身在职场不仅要懂得着装的基本原则还要注意一些技巧在不同的场合不同的身份自身原因等因素都要考虑进去　　　　1.着装要与环境相协调：当人置身于不同的环境不同的场合就必须要有不同的着装要注意穿戴的服装与周围环境的和谐比如在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服比较喜庆的场合如婚礼纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装等　　　　2.着装要考虑个人身份角色：每个人都扮演不同的身份、角色这样就有了不同的社会行为规范在着装打扮上也自然有其自身的行为规范当你是一名柜台的销售人员就不能过分

6、的打扮自己以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层管理人员出现在工作场所那么当然就不能随心所欲地去穿着了　　　　3.着装要和自身“条件”相协调：要了解自身的缺点和优点用服饰来达到扬长避短的目的所谓“扬长避短”重在“避短”比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的适合穿各色的服装;肤色偏黑或发红的切忌穿深色服装等　　　　4.着装要和时间相协调：只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴同样也不好比较得体的穿戴在色彩的选择上也应注意季节性　　　　气质方面　　　　气质是一个心理学的概念它和我们平素所说

7、的“脾气”、“禀性”的含意差不多从本质上讲气质是人的心理特性之一是个人心理活动的稳定的动力特征它所表现的是人的心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性和指向性等方面的差异比如说一个人反应速度的快慢、情绪的强弱、注意集中时间的长短和转移的难易以及心理活动倾向于外部世界还是内部世界等虽然和外界环境有一定的联系但是在很大程度上则与人的气质密切相关气质相同的人往往会在不同内容的活动中表现出性质相同的动力特征来　　　　心理学上讲的气质具有以下两个方面的特征：　　　　第一气质具有天赋性气质是由生理机制决定的一个人从呱呱坠地开始就具有了与众不同的气质

8、特点在日常生活中只要留心就可以发现同样是婴儿有的爱哭、爱闹、爱动有的安静、有的平稳怯生这说明先天的生理机制构成了个体气质的基础　　　　第二气质具有稳定性和可变性一个爱激动的领导者往往不等下属把情况汇报完就急不可耐地发表自己的看法甚至大