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1、给员工开会的讲话技巧 如何给员工开会呢?给员工开会才能把会议进行的更好呢?又有什么给员工开会的讲话方式方法技巧呢?一起来看看小编为大家整理的这些官员给员工开会的讲话技巧范文吧 给员工开会的讲话技巧: 技巧一:克服紧张心理找到聊天的感觉 为什么在非正式场合的闲聊中你一点也不紧张可以侃侃而谈一到开会就打哆嗦?不是你胆子小而是很多人处在众目睽睽之下的环境里会变得不舒适心里不安 这种不舒适感让你变得有压力把正常说话的思维打乱了所以才会结结巴巴 要克服这种恐惧心理只能靠自己突破调整别人谁也帮不了你 具体做?轮到自己发言的时候你就想象一下平常与同事
2、、朋友在一起时那种自然的讲话状态用这种状态去面对众人就能轻松找到“谈话”的感觉人就放松了下来 发言的时候尽量控制节奏可以作适当的停顿因为停顿可以给自己和听众留出思考的时间在停顿期间尽量用目光与听众接触别人认真听你发言的那个眼神会鼓励你继续讲下去 然后尽量保持微笑这样既体现了你的涵养也能让听众感受到你的亲切消除一些不必要的距离感你会越说越放松 心态放松了你发言的频率就回到自己正常的讲话节奏 技巧二:会前做好准备理清发言思路 什么事要想做好都要有必要的准备开会发言也不例外 事先准备好发言的提纲如果是高深的技术问题就事先查阅相关资料做好功课这些都不
3、必说了重点的是该做准备? 可以从三个思路去着手:一是想一想我发言要达到什么目的是单纯的应付而已还是要深刻表达自己的观点又或者是需要参会人员对我提出的问题作出决议要有目的性 二是换位思考我说这样的话题别人会不会感兴趣不感兴趣又必须要表达的时候说别人才会听要有一定的策略性 三是如何安排发言内容里是重点多说一些;里无关紧要一两句话就表达了;先讲些后讲些列出个123出来有一定的计划性 技巧三:认真开会做好笔记 有些会议事先是不知道议题的比如临时召集的会议 有的时候是开会过程中随机被领导点名站起来发言面对这种类似随机演讲的会议发言主要靠的是平时的积累肚
4、子里有货什么时候都可以表达 但对于不善于当众讲话的职场人士来说办?既然不善表达开会的时候就要认真认真听别人说认真做笔记 记录一些重要的关键词从前面的发言者表达的内容中找到有用的信息在听的过程中逐步理出自己的思路到自己发言的时候才能表达得更完整更清晰 公司开会内容范文 范文[1] 过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下围绕电信向信息服务业转型这一中心工作坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、 服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法
5、,积累了一些经验,取得了一些成绩 一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度. 合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈, 持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件), 文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限 二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机
6、制 积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警, 确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展对综合信息服务中涉及的相关法律问题 主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》 全面贯彻省公司XX年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作加强领
7、导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习提高运用法律管理的意识和能力 组织全市营业员代表共30余人开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题解答了不少常见的疑难问题 提出应对问题的关键点有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力 范文[2] 各位同仁: 紧张而富有收获的猪年过去了充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了 在这辞旧迎新的日子里首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动感谢大家为公司发展