以大学暑假为题的社会实践感想

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1、以大学暑假为题的社会实践感想　　　　炎炎夏日烈日当头正是因为有这样的环境正激起了我要在暑假参加社会实践的决心我想通过亲身体验社会实践让自自己更进一步了解社会在实践中增长见识锻炼自己的才干培养自己的韧性更为重要的是检验一下自己的能力能否在社会所用　　　　党的xx届四中全会从加强党的执政能力角度明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标实现社会的和谐发展首先需要构建和谐企业我这次参加的实践队伍是“访仓前名企探科学发展创和谐社会”浙江理工大学科技与艺术学院小分队我们一共由14人组成从7月12到7

2、月20这短暂的八天里我们学到了很多体验了很多觉得自己也长大了很多从一开始的前期居民调查到企业联系咨询会座谈会我们从对企业的不了解到能够为居民解答问题每个人都为之付出了很多大家都带着一颗负责的心去做事情现在想想不禁感慨万千　　　　一、我们不专业所以我们还有热情　　　　尽管我们是机电系的这次的企业也和机电有关可是我们刚刚大一对待准业知识还不精通我们队伍的每个人除了了接一点大家对于有关这次实践的企业知识也都几乎一无所知毕竟我们不是学相关专业的学生所以当我们要开展活动前我们自己就要有一个培训一个自己对自己

3、的培训因为资金等原因我们没办法请专业人士为我们授课但别看我们都是门外汉但培训却都作的有模有样我们自己在网上找了一些资料下载了一些与之有关的视频大家都坐下来一边看视频一边讨论在培训的过程中我们都学到了很多知识并且分组每个小组钻研一块这样在短时间内让每个人都能掌握一部分的知识因为我们前期的培训所以我们以后的活动才开展得很成功　　　　二、活动前期调查有苦也有甜　　　　7月12日是我们暑期实践活动的第一站去仓前工业园区附近进行居民调查活动这次活动旨在广泛了接工业园区的建立对附近居民的影响帮助居民和企业之间

4、有更好的沟通尽可能得创建一个和谐企业　　　　我们一行14人分别在工业园区附近开展活动　　　　为了更有效的调查我们把大一早就赶到了工业园区附近进行访谈调查虽然是大一早但天气却仍然很热但大家都很认真地向工业园区附近的阿姨和婆婆讲解提问当然在调查过程中也受到一些人的不理解和不支持但我们并没有因此而灰心当完成任务离开工业园区的时候已经有点晚了虽然大家肚子都很饿但脸上却都带着开心的笑容　　　　这次在工业园区附近的活动得到了较好的宣传效果也赢得了居民的广泛好评达到了实践队本次调查的预期目标　　　　三、开展座谈

5、会探科学发展　　　　我们实践小分队的第二次活动是在工业园区举行座谈会这个座谈会对于我们来说是责任重大因为在我们座谈会当天会有仓前政府的领导来陪同视察所以我们在前一天都作了充分的准备还作了演练可谓是下足苦功阿　　　　由于第一天发高烧了所以第一天的活动我没有参加第二天我们一大早就起床提前来到工业园区作准备那天可谓是天公不作美37度的高温在太阳底下真的是汗如雨下　　　　我们通过交谈、提问等方式和他们探讨了一些当代大学生就业的问题和企业文化以及创和谐企业的问题并且受到他们的肯定下面仅以杭州顺豪橡胶工程有限

6、公司和杭州天创净水设备有限公司为例子谈几点粗浅的看法和感受：　　　　杭州顺豪橡胶工程有限公司：　　　　一、以人为本实施人性化员工管理体现人文关怀　　　　员工管理虽然表面上看是人的管理问题即人力资源的问题但是员工的关系管理得如何也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位关系到一个优秀的企业文化建设的成败　　　　1、开展劳动人事改革提高人本文化　　　　2、与国际接轨创造先进的管理文化　　　　管理是保证企业正确发展、长久生存的必要手段管理思想和管理体系形成了企业的管理文化杭州顺豪橡胶工程有限公司在企业

7、建设与发展中在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基础上抓住“管理”这一根本以全新的观念强化企业现代化管理实施iso9001质量管理体系、岗位、技术、工作实行标准化管理安全、检修、管理等各项工作强化了过程管理和服务意识做到了人人有事干事事有人管　　　　3．挖掘文化载体凝聚员工感情共建企业的“心灵契约”　　　　心理契约并不是有形的东西但企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望并尽量予以满足自然员工也会为企业的发展全力奉献因为他们相信企业能满足他们的需求和愿望　　　　几年来杭州顺豪橡胶

8、工程有限公司注重在挖掘企业文化载体上下功夫使企业文化建设深入民心丰富员工生活提高员工的生产积极性通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等活跃员工生活给他们提供施展才华的机会通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训提高他们的知识水平培养现代企业员工应有的情操　　　　二、以人为本推动企业健康、和谐、可持续发展　　　　“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观而对企业而言首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展坚持可持续发展实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持