技术部门年度个人工作总结

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1、技术部门年度个人工作总结　　　　【篇一】　　　　转眼20xx年已经过去公司在各个方向都呈现了蓬勃发展的势头与此同时技术部在x总的领导下始终把各项技术任务和产品质量放在首位并出色的完成了各项工作在此我代表公司技术部以及我本人向公司作20xx年度工作总结请予审议并请各级领导和同事提出意见　　　　一、xx年度我和我的部门的成绩　　　　1、xx网二期改版工作　　　　互联网技术日新月异发展迅速为了使公司主体网站始终走在互联网商务网站同行的前列技术部策划并完成了xx二期改版工作工作资料包括：设计网站首页使网站成为全封闭式网站；页面改版增加个人中心、

2、资讯商情等页面改版人脉搜索、商学院等页面；优化网站代码；设计xx商圈流程等　　　　2、xx年1月5日前往xx机房在现有机器数量的基础上新增一台并配置路由器使之组成内网增加网络安全性在新增的机器上架设xx邮件服务器完成了邮件服务器环境架设、程序改版、功能测试等功能让我们的邮件服务器在功能和操作上类似于xx的邮件系统　　　　3、xx年上半年技术部门完成课件三分频的改善工作使之成为更加成熟的产品针对视频传输网络带宽限制的问题设计了流媒体传输机制在不用额外花费购买带宽的状况下保证了视频的传输通畅提高了观看品质　　　　4、xx年中旬设计医疗服务流

3、程根据安总的指示和推荐技术部完成了对医疗服务流程设计工作资料包括：设计了医疗服务宣传彩页、医疗卡、进京就医流程、医疗操作手册等　　　　5、xx年下旬完成信息系统的设计工作信息系统采用JAVA技术结合信息公司所带给的技术参数整合在公司网站上方便于会员在忘记密码时能方便的使用手机找回密码　　　　6、根据需求技术部完成了xx长三角研究院网站设计和制作工作此刻该网站已经成功运行从服务器架设到到程序设计均由xx带给　　　　7、完成了xx网的设计和代码实现网站服务器与代码由xx带给　　　　二、正在进行中的工作　　　　1、xx商学院增加视频课件首页把

4、中企大学中优秀的可见提炼出来显示在xx商学院频道　　　　2、开发xx合作机构的前台和后台工作依据和xx合作的模式设计类似后台系统便于开展与其他机构的合作工作　　　　3、新商圈模式的设计增强现有商圈、商机、人脉这个三个服务之间的联系　　　　4、增加会员定制模块方便会员浏览其所关心的资料　　　　5、在商学院频道增加年展模块为合作带给展示平台　　　　三、我和我部门的不足　　　　1、部门没有专门的产品策划人员在产品策划时没有能敏锐的把握住产品的精髓导致产品设计的返工次数较多　　　　2、技术部门人员配置较少在大工作量时显得人员捉襟见肘　　　　3、

5、本人在产品设计的工作中因为经验不足使产品设计工作中未能把握住“轻重缓急”这一工作准则造成一些急需解决的重要工作反而进行得很仓促或需加班进行　　　　4、以上是本部门在20xx年度在工作开展方面有待改善的部门工作存在如此多的不足亦是我本人管理水平及工作开展方面的不足　　　　【篇二】　　　　一年的时间匆匆逝去xx有限公司的运作也已步入正轨人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下紧紧围绕集团公司的发展目标较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础并配合公司的工作重心逐步开

6、展的现将三年来我部门完成的工作总结如下：　　　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善　　　　1.公司组织架构的完善及人员编制的确定　　　　人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制从而初步确定了公司的定员定编并且不断依据实际情况和工作重点有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置可能地发挥每一个职能部门和员工的作用　　　　2.公司管理制度体系的建立　　　　我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义所以人力资源部一直致力于建立

7、完善的公司内部管理体系具体而言规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》　　　　3.人事管理体系的确立　　　　人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作制定了新的薪酬制度体系并且为了系统配合公司新的薪酬制度制定了公司绩效考评制度草案并不断进行调整和完善　　　　二、职工人数的确定　　　　三年的经营中我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作人力资源部是一个“管人”的部门只有确切知道公司公司的职工数量信息接下来计算工资、

8、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行假如职工人数有误那接下来所作的都将会是无用功而且还会为公司带来灾难性得损失而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划生产线、直接工人、管理人员等都在变动因此职工人