会计平时日常工作

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1、会计平时日常工作　　按照《企业会计制度》的规定进行财务核算的程序要按照既定的程序进行会计核算的日常工作：会计核算首先要依据原始凭证编制会计凭证；对会计凭证要编制会计凭证汇总表；其次要根据会计凭证和会计凭证汇总表平行的登记明细帐和总分类帐；再次还要计算销售成本和销售利润在会计期末要对涉及到成本、利润的有关帐户进行借转等；最后要根据总帐和有关的会计资料编制会计报表当然还要按照税务部门的要求及时进行纳税申报和缴纳税款　　1.货币资金核算日常工作内容有：　　（１）办理现金收付审核审批有据严格按照国家有关现金管理制度的规定根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核办理款项收付对于重大的开支项目必须经过

2、会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章并加盖“收讫”、“付讫”戳记　　（２）办理银行结算规范使用支票严格控制签空白支票如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期规定限额和报销期限并由领用支票人在专设登记簿上签章逾期未用的空白支票应交给签发人对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记与存根一并保存支票遗失时要立即向银行办理挂失手续不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算　　（３）认真登日记帐保证日清月结根据已经办理完毕的收付款凭证逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐并结出余额现金的帐面余额要及时与银行对账单

3、核对月末要编制银行存款余额调节表使帐面余额与对帐单上余额调节相符对于末达帐款要及时查询要随时掌握银行存款余额不准签发空头支票　　（４）保管库存现金保管有价证券对于现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行不得以“白条”抵充现金更不得任意挪用现金如果发现库存现金有短缺或盈余应查明原因根据情况分别处理不得私下取走或补足如有短缺要负赔偿责任要保守保险柜密码的秘密保管好钥匙不得任意转交他人　　（５）保管有关印章登记注销支票出纳人员所管的印章必须妥善保管严格按照规定用途使用但签发支票的各种印章不得全部交由出纳一人保管对于空白收据和空白支票必须严格管理

4、专设登记簿登记认真办理领用注销手续　　（６）复核收入凭证办理销售结算认真审查销售业务的有关凭证严格按照销售合同和银行结算制度及时办理销售款项的结算催收销售货款发生销售纠纷贷款被拒付时要通知有关部门及时处理　　２、往来结算日常工作内容有：　　（１）办理往来结算建立清算制度办理其他往来款项的结算业务现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算对购销业务以外的各种应收、暂付款项要及时催收结算；应付暂收款项要抓紧清偿对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款应查明

5、原因按照规定报经批准后处理实行备用金制度的企业要核定备用金定额及时办理领用和报销手续加强管理对预借的差旅费要督促及时办理报销手续收回余额不得拖欠不准挪用建立其他往来款项清算手续制度对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项要建立清算手续制度加强管理及时清算　　（２）核算其他往来款项防止坏帐损失对购销业务以外的各项往来款项要按照单位和个人分户设置明细帐根据审核后的记帐凭证逐笔登记并经常核对余额年终要抄列清单并向领导或有关部门报告　　３、工资核算日常工作内容有：　　（１）执行工资计划监督工资使用根据批准的工资计划会同劳动人事部门严格按照规定掌握工资和奖金的支付分析工资计

6、划的执行情况对于违反工资政策滥发津贴、奖金的要予以制止或向领导和有关部门报告　　（２）审核工资单据发放工资奖金根据实有职工人数、工资等级和工资标准审核工资奖金计算表办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)计算实发工资按照车间和部门归类编制工资、奖金汇总表填制记帐凭证经审核后会同有关人员提取现金组织发放发放的工资和奖金必须由领款人签名或盖章发放完毕后要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册并注明记帐凭证编号妥善保管　　（３）负责工资核算提供工资数据按照工资总额的组成和支付工资的来源进行明细核算根据管理部门的要求编制有关工资总额报表