会计研究毕业论文关于会计职业道德的研究

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1、关于会计职业道徳的研究会计职业道徳其实就是一个诚信的体现，要解决这些问题保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德，但要形成良好会计职业道德，将会计职业道德建设提高到一个新水平，为会计人员职业道德的提高创造良好的环境，除了通过科学的会计信息标准来引导和规范外，改善会计工作的外部环境也是非常重要的。一、影响会计职业道德的因素会计职业道徳是会计从业人员从事会计工作应遵循的道徳标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了会计从业人员在履行公职中应当怎么样或不应当怎么样。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能替代的。当

2、前，人们痛恨虚情假义，们导诚信，呼吁从业人员遵循职业道徳，但仍存在会计职业道徳失范现象，主要表现在如下诸方面。（一）利益驱动，诚信缺失计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道徳规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具冇天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。（二）

3、会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法,依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监替的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其

4、经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。（三）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%,其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实屮不少会计人员缺乏基木的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，対会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，述表现在工作中缺乏精益求精的和神，记账不符合规范，账簿混乱

5、、账账不符、报表挤数的现象。实践屮由于会计人员业务不熟,而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都人人降低了会计工作质量，违背了职业道徳的要求。（四）屈从领导的压力，职业道德被迫失范受单位负责人的不良道徳彩响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道徳水准密切和关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会

6、计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令卜•被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗，所以，要恪守职业道徳，不少会计人员是很难做到的。虽然也有-些会计人员因缺欠职业道徳而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。二、解决会计职业道徳失范的对策不同历史时期，有不同的道徳标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的不断深入，企业类型多样化。财会人员所维护的不仅仅是金业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对会计人员的职业道徳失范的解

7、决应该耍遵循以下对策。（一）加人职业道徳建设力度，营造良好的社会坏境要对会计从业人员进行有效的职业道徳教冇，采用职业道徳教冇与典型案例分析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于牛动具体的案例剖析屮，这样可以增加会计从业人员对职业道徳规范的感性认识，增强教育的效果；加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使会计人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同吋，要加强执法力度，强化法律的威慑力，对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必

8、究，为提高会计信息的真实性提供法律保障。（二）遵守各项制度，切实履行会计职业道徳会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度