专业对口与就业

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1、就业与专业，选择性失调的背后―当大学生就业遭遇专业对口问题本报见习记者黄庆平据麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》显示，2011届本科毕业生的专业对口率为69%。2011届本科专业门类中，专业对口率最高的医学对口率也仅为88%。而据某网站的调查结果，截至今年3月，本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成，分别低于上届同期8个和7个百分点。严峻的就业压力，失调的专业对口率，这些现象的背后都隐藏着哪些问题呢？现象：专业不对口，应该找什么样的工作？在最近举行的西北师范大学2013年春季毕业

2、牛就业供需见面洽谈会上，张媛一口气投了十几份简历：“只要是和专业沾边的，或者是不限专业的工作单位,基本上我都投了”。记者了解到，来自平凉的张媛在大学学的是数学教育专业，除了老师，文秘，销售，茯至是报社记者，她都投了简丿力。“试一试嘛，多给自己一些机会，专业对不对口并不是很重要的。”张媛说，“别看我平时笑得挺开心的，可是我心里着急着呢，家里述冇两个弟弟，一个妹妹，都述在上学，我耍是找不上工作,家里的负担可想而知了，我现在只想找个工作，能帮家里承担一些负担”。说到这些话的时候，张媛脸上的笑容停了下来，双手

3、在膝盖上不自觉地摆动着。很显然，与学以致用这样的问题相比，对于张媛来说，生存才是最重要的。“我主要看专业是否对口，其次是关注学习机会。”在兰州交通大学经济管理学院读犬四的姜伟这样告诉记者。记者了解到，姜伟今年3月才开始找工作，Z前一直在准备考研。考研没有成功，姜伟才着手找工作。出于对专业的热爱，他非常希望找一份专业对口的工作。专业对口，成为他投简丿力的第一要素。“只要专业对口，薪水在3000元以上就差不多了。”姜伟还不忘加上一句,“其实我们学经济的，一般最低月薪也是3000元。”姜伟说，他的一•位同学

4、在蓝月亮公司找了份做管理培训生的工作，月薪5000元，但姜伟并不羡慕，他将就业范围只锁定在银行。那么，姜伟的这种选择到底意味着什么呢？前几日，记者去了兰州银行兰州交通大学专场招聘会现场。记者看到，招聘还没开始，偌大的会场就己经被学牛挤得水泄不通，不少学生只能站在门口、走廊里。据甘肃农业银行校园招聘的一名工作人员介绍，今年农业银行甘肃分行校园招聘200人，投递的简历超过了一万份。银行系统的就业形势如此严峻，姜伟也是知道的，但他一直述是坚持着找与专业对口的工作。相对于姜伟的执著，不少大学生迫于就业压力，选

5、择了与专业并不对口的工作。声音：专业不对口，影响了谁?“专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。”针对“专业不对I」”的说法，西北师范大学传媒学院党委副书记王德祥说，“不同专业的毕业生由于专业的不同，其接受专业教育的专门性有非常大的区别，比如学新闻的学生，也可以做文字、文秘方面的工作，因为他们平时专业训练中有很大一部分就涉及文字处理。对类似专业的毕业生的就业选择而言，专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。对专业性非常强的毕业生而言，特别是指学习专门技术性比较强的专业,如土木工程，桥梁设计等专业，这类

6、专业的学生就业就耍和专业对口，否则会造成人才和社会资源的浪费。”针对这个问题，国内理论界也有着自己的关注，有人专门以《关于大学生就业专业不对口问题的分析》为题撰文对此问题进行了分析。文章认为，大学生专业不对口不仅会造成资源浪费，对大学生本人和企业也会造成不好的影响，而且,这种影响还涉及了好多层面。从毕业大学生角度來看，由于他们刚刚毕业，还未深入接触社会，对就业压力认识不深，社会心理还不成熟，往往视初次就业选择的企业为犁脚石，踏入企业即想着如何离开，所以不对口专业就业的工作寿命都相当短，通常不会超过五年

7、，跳槽率也一直居高不下，不稳定性非常严重。另外，从企业自身来说，选择大量的专业不对口毕业生对企业发展有也有不利的影响。金业人才不稳定会严重消耗企业培训成木，极端制约金业的持续发展能力。于是一些金业采取低薪策略，招聘的员工工资通常仅相当于该城市的最低基木工资，口的是用最小的代价换取最高的价值。这无疑制约了员工在金业内未来职业发展的可能性，朿缚住了员工开拓进取的手脚。这样就形成了一•个恶性的循环：工资低-员工不满-跳槽-企业不信任-降低工资。还有，从社会层面來讲，大学生就业专业不对11现象对社会的整体影响

8、力亦不容忽视，国家耗费了大量的人力、物力、财力培养各个行业的优秀人才，然而在应届毕业生连年增长的环境厂面临重大的就业压力，冷门行业门可罗雀、热门行业又人满为患，在这样的循环怪圈Z下，这种人才的流失浪费是十分可惜的。廿肃天豪文化传有限公司董事长马占虎对此却乂不同的看法：“我认为，专业不对口，对学生的影响并不是很大，大学培养的是一种学习的能力，而不是单纯的理论知识。毕业找工作，优先找和专业对口的工作，实在找不到，就找一个自己感兴趣的工作。对于找工作的人来说，