求职故事：一个应届生的面试经

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1、求职故事：一个应届生的面试经　　　　作为一名即将就业的大四学生我走过九月份的平平淡淡走过十月份的跌宕起伏从毫无面试经验到现在的成熟稳重我收获了很多　　　　1.面试　　　　面试的形式主要有：“群面”和“单面”一般“一面”是“群面”“二面”是“单面”当然面试之前还通常会有一个笔试考题一般都是行政职业能力考试题如语言表达、数字推理、图形推理等有些单位会有专业知识的笔试正规的企业都会经过这几个环节层层筛选人才比如大型的国企、中外合资的企业、世界500强的外企等还有少部分企业只需要经过“单面”也就是一次面试就要跟你签约　　　　2.“群面”技巧　　　　“群面”一般是10个人一组面试官说完面试规则

2、后给一个案例然后是五分钟的读题准备时间有些单位会让每个人先用一到两分钟做个人陈述之后开始二三十分钟的讨论最后再选一个小组代表做一个总结陈述　　　　其实小组最后的观点不重要关键是在讨论的过程中你扮演的角色大致角色有领导、计时员、记录员领导的主要职责是引导讨论的大方向计时员的主要职责是控制时间最好在讨论一开始的时候就跟小组说一下时间的分配比如讨论时间是30分钟的话你可以跟大家说一下25分钟的讨论加上5分钟的总结补充等等记录员的主要职责是记录大家在讨论过程中的观点以便做最后的总结陈述当然角色不是固定的关键是你在整个讨论过程中发挥了些主要的作用　　　　在这个过程中有些人会表现得非常强势遇到这

3、种情况领导可以让给他来做但是讨论过程中一定要有自己的想法还可以做一下其他的角色比如计时员或者总结陈述人等等最好是沉稳稳重又有自己的观点最重要的是一定要得出一致的结论否则整个小组都可能被淘汰所以务必引导小组得出一致的结论不要在细节的问题上纠结太久当跟别人的观点不一致时要学会妥协尽量阐述自己的观点如果不能说服对方就可以接受他的观点你的妥协考官会看在眼里的　　　　有些单位会在最后的陈述之后问一些问题比如你认为你身边这位同学的表现样你在小组讨论中扮演什么角色或者让你和身边的同学做一个角色扮演等等另外有些单位还会在“群面”的最后环节考查一下你的英语口语每个人轮流抽一个问题然后准备三十秒然后说一

4、下主要是考查一下你的口语水平最好提前做好准备　　　　3.“二面”技巧　　　　“二面”主要是针对你的简历问一些基本的问题最好提前做好准备想一些可能在面试遇到的问题然后自我整理一下最好要有条理条理越清晰越容易得到面试官的赏识常见的问题有：你的优缺点?你对就业地点的选择未来的职业发展规划等等平时最好都想一下总结一下有些单位会在“二面”的时候考查你的英语口语我遇到的是读一段英语然后翻译一下总之“二面”还是比较简单提前做好准备从容应对应该没什么大的问题最后会有一个提问题的环节大家在面试之前最好准备一些材料如果能提一些有意义的问题会给你加分不少　　　　其实每次面试都难免会有瑕疵关键是要做好总结把

5、每一次的不满意都记录下来这样在未来的面试中才能够更加稳健、自如