有关国民经济管理专业的就业方向

《有关国民经济管理专业的就业方向》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、有关国民经济管理专业的就业方向　　　　国民经济专业的就业方向主要包括市场公关、营销人员、咨询顾问、对外贸易和房地产建筑等总的来说还是非常不错的下面我们就以上者几方面分别做一个简单的介绍希望您能够对国民经济管理专业的就业方向有一个大致的了解：　　　　国民经济管理专业就业方向一：市场/公关　　　　职业概况：企业通过媒介的介绍、传播和观众的交流、沟通和互动在公众面前树立并强化公司的品牌形象在市场竞争中赢得先机而在这一系列活动安排中专业公关是企业的好帮手　　　　薪酬水平：20004000元/月不等　　　　专家建议：随着公关人才的需求看涨原本从事市场、媒体、新闻、中文

2、、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业这个行业对人员的素质要求很高员工个个都是精兵强将即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业都需要从头做起晋升到总监级更需经历10多年的奋斗　　　　国民经济管理专业就业方向二：营销人员　　　　职业概况：只要有产品和服务在出售就会有销售的职位在招聘对于以技术为背景的行业里面例如电讯、软件等销售的需求仍然会持续走高即使在非技术领域销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一　　　　薪酬水平：在销售这个职位上报酬的差别很大不少职位的基础工资很少因为报酬完全建立在销售业绩的基础上每做成一笔生意都可以得到佣金对于工资建立在销售

3、业绩上的销售人员来讲压力是巨大的但同时回报也是巨大的　　　　专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力　　　　没有什么销售经验的大学毕业生如果看好一个公司的销售职位就要尽可能多地去了解这个公司的情况这样可以增加应聘成功的机会不论所受教育水平如何销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握更重要的是销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通建议同学们多看介绍销售技巧的书籍参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)去一些专业网站、论坛和那些高手交

4、流　　　　国民经济管理专业就业方向三：咨询/顾问　　　　职业概况：现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用目前国内的咨询从业人员尤其是高端人才越来越抢手如一些高级市场、策划、项目管理类人员等在最近几年的发展过程中咨询业基层队伍不断扩大但塔尖人物还是难以寻觅甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了可见咨询业已经成为高薪的象征从总体来说其从业人员都有一个好的钱景其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入金领行列　　　　薪酬水平：职位不同薪酬也会有所

5、变化一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月　　　　专家建议：求职者如果要投身于咨询业不妨从最底层做起如咨询员有时也被称为咨询助理其职责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作例如调研、分析报告等等尽管这些这些事情看起来有点琐碎但要想成为一名真正的咨询顾问做咨询员应该是唯一的起点　　　　求职者如果想成为咨询业中的高薪一族一般来说要具备三年以上咨询工作经验曾经独立管理、策划并运作咨询项目并有管理团队的经验;具备出色的口头与书面表达能力敏锐的市场洞察力和市场开拓能力　　　　国民经济管理专业就业方向四：对外贸易人员　　　　职业概况：将世界工厂生产的产品销售给国外客户;

6、为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等有相当一部分外贸人员在经验成熟后成立了属于自己的外贸公司　　　　薪酬水平：新人做外贸在外企待遇在5000元/月左右而外贸就业机会集中的温州、义乌等地新人的待遇大概只能在2000元/月左右当然在拥有一定的客户开发能力后贸易提成是一笔更大的收入来源　　　　专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素有六级证书固然好最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便2.如果事先有打算进入某个行业可以先熟悉一下专业英语找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看应该很有点

7、长进3.最好找到一家正规的外贸企业实习很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂去单位打打杂看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了实习期间注意向技术人员请教好的技术人员一定要了解产品最重要的是学会一点怎样与同事相处4.参加外销员资格考试拿到证书还可以选择参加报关员考试这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助　　　　国民经济管理专业就业方向四：建筑/房地产　　　　职业概况：随着房地产业的不断发展很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段房地产企业普遍面临着人才短

8、缺的困境　　　　薪酬水平：加强变动收入所占比例依旧是