工商管理专业就业分析论文

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1、工商管理专业就业分析论文　　　　一、工商管理专业就业率偏低的原因分析　　　　在我国成功入世以及近年来我国不断加快企业体制改革等宏观背景下作为直接服务于企业发展的工商管理专业理应迎来新的发展机遇但是现实情况却是工商管理专业就业形式不容乐观的现实分析来看除了宏观经济背景等外在因素的影响以外工商管理专业发展以及人才培养过程中存在的一些普遍性问题是制约该专业就业率的一个重要方面　　　　（一）学生工商管理专业实践技能匮乏是重要原因　　　　应该说工商管理专业是一门应用性极强的专业其直接服务于市场经济发展中的各个企业的发展需要相对于工商管理基本理论知识学生

2、的工商管理实践技能等专业技能的匮乏是影响该专业就业形势的一个极为重要的因素目前全国许多各大院校在对工商管理学生的培养过程中普遍具有重理论知识灌输、轻实践技能培养的倾向学生的实践环节被迫让位于理论知识的学习实际技能的训练等往往流于形式在实际执行中其效果也大打折扣除过全国一些重点高校以外普通高校由于受制于学校资金、扩招等现实情况在学生实践技能环节的师资配备、硬件设施以及学生校外实训基地建设等方面严重滞后种种原因导致对学生工商管理实践技能的培养和训练或不予重视或有心无力结果学生毕业后空有理论知识而缺乏实践技能因而不能满足用人单位的需求　　　　（二）

3、专业特色不明显学生核心竞争力不强　　　　工商管理专业是一门较为宽泛的专业类型学生在校期间所学课业较多除了要学习本专业的基本理论知识以外还要学习有关经济、财务、人力资源等专业的基本知识由于学生的学习量较大难免出现在本专业的核心课程上学习不足积累不够的情况这种情况长此以往就会严重削弱工商管理专业自身的特色以及学生的核心竞争力这也是影响工商管理学生就业形势的一个重要方面　　　　（三）教学方法落后师资结构单一　　　　教学方法陈旧落后同样是制约和影响工商管理专业学生就业竞争力的一个主要因素随着全球经济一体化进程的不断加快我国企业不断走出过门以及国外公司

4、纷纷进入我国企业所需要现代化的管理人才已经和过去有了很大的改变因此过去传统的灌输式、单项式的教学方式应该被进行适时的改进以适应新时期企业对工商管理专业学生的最新要求；同时高校中工商管理专业教师结构单一也是影响该专业就业竞争力的一个重要原因主要表现在双师型教师队伍过少导致实践环节的师资配备不足影响了学生在工商管理实训环节的提高　　　　二、提高工商管理专业就业率的对策　　　　进一步提高当前工商管理专业就业率要从当前工商管理专业发展过程中存在的普遍性问题入手通过着重解决这些问题来逐步提高工商管理专业的就业率改善就业形势　　　　（一）强化学生工商管理

5、专业实践技能训练　　　　今后各大高校工商管理专业要明确以市场需求为导向着重加强对学生工商管理实践技能的培养和训练有关部门和高校要投入专项资金加强有关学生实训硬件建设合理分配理论学习和实训之间的关系建立合理系统的学生实训课程体系和有关企业合作加快学生校外实训基地建设；政府部门也应该制定有关优惠政策鼓励有关企业接纳学生进入企业进行专业技能的学习等多方面地强化学生工商管理专业实践技能的训练以进一步提高学生的综合竞争力　　　　（二）重构工商管理专业课程体系突出特色　　　　针对当前工商管理专业出现的专业特色不突出学生核心竞争力不高的现状教育部门和有关高

6、校应着重加强工商管理专业的课程体系的建设有关高校应依托于自身优势和当地经济建设加强工商管理专业地方课程和校本课程的建设突出特色和优势以及重点因地制宜地根据市场需求来培养各个类型不同层次的工商管理专业人才提高工商管理专业整体竞争力　　　　（三）改进教学方法引进双师型教师队伍　　　　改进传统教学方法引进诸如案例教学法、项目化教学法等新型教学法提高学生综合素质；同时应对现有工商管理专业教师结构进行调整引进双师型教师队伍以进一步提高和改进工商管理专业实训环节　　　　三、总结　　　　总之进一步加强工商管理专业整体竞争力需要教育部门、高校和学生通力合作高

7、校作为培养工商管理专业的主力要积极改进现有的实训教学、改进课程体系、教学方法等等不断提高工商管理专业整体竞争力为企业输送高素质的管理人才