面试官常问的10个问题

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1、面试官常问的10个问题　　问题一：“请你自我介绍一下”这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”很多人在介绍自己时习惯“背简历”虽然这并不是错误的做法但是如果你参加的是群体面试像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中不如把个人介绍的内容进行重新组合或者花些心思在叙述中增添亮点就可以给面试官留下“与众不同”的印象回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍内容一定要与个人简历相一致2、表述方式上尽量口语化3、要切中要害不谈无关、无用的内容4、条理要清晰层次要分明5、事先最好以文字的形式写好背熟　　问题二：你为什么选择我公司1、这是所有应征者必须遇到的问题应积极

2、、正面地回答面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答3、除说明公司能够提供的良好培训机会、待遇、福利等吸引人的条件之外应进一步说明此工作为何适合自己参考答案：我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己一定能做好　　问题三：“你能为我们做什么”这个问题与上面的问题可以归属同一个类型只不过问得更为直接作为应聘者之前做好“功课”是必须的比如了解公司的概况、产品、服务以及你所应聘的岗位要求然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可回答问题要点：1、基本原则上“投其所好”2、招聘单

3、位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用4、应聘者可以根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题　　问题四：你的优点1、为了解求职者如何客观分析自己并测试其表达与组织能力2、应避免抽象的陈述而以具体的体验增添吸引力　　问题五：谈谈你的缺点1、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点2、不宜说自己没缺点3、不宜把那些明显的优点说成缺点4、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点5、不宜说出令人不放心

4、、不舒服的缺点　　问题六：“对这项工作你有些可预见的困难”面试官问这个问题时的真正意图并不在于让你指出可预见的困难究竟有些而是想知道当你面对困难时的态度是怎样的回答问题要点：1、不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行2、可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的”　　问题七：“说说你的某一次失败经历”谁都有过失败的经历面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故事而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度在失败案例的选

5、择上千万不要与所应聘的工作相关否则结果只能是“自毁前程”回答问题要点：1、不宜说自己没有失败的经历2、不宜把那些明显的成功说成是失败3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败7、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作　　问题八：我们为什么要录用你1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心参考答案：我符合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学

6、习能力完全能胜任这份工作我十分希望能为贵公司服务如果贵公司给我这个机会我一定能成为贵公司的栋梁！问题九：你是应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工作”1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎“经验”关键看应聘者怎样回答2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业参考答案：作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放

7、心学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位问题十：你希望的待遇如何