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时间:2019-11-21
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1、XX年国际经济与贸易专业就业方向 在国际贸易中我国缺少相应的国际经济与贸易专业人才因此国际贸易类学生在对于前景和就业方向上的问题是无须担心的下文是CN人才网小编整理的XX年国际经济与贸易专业就业方向欢迎阅读参考 国际经济与贸易专业就业方向分析 1、市场/公关 企业通过媒介的介绍、传播和观众的交流、沟通和互动在公众面前树立并强化公司的品牌形象在市场竞争中赢得先机而在这一系列活动安排中专业公关是企业的好帮手 随着公关人才的需求看涨原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业这个行业对人员的素质要求很高员工个个都是精兵强将即使是有新闻
2、、企业公关等工作经验的人加入该行业都需要从头做起晋升到总监级更需经历10多年的奋斗 2、营销人员 只要有产品和服务在出售就会有销售的职位在招聘对于以技术为背景的行业里面例如电讯、软件等销售的需求仍然会持续走高即使在非技术领域销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一 在销售这个职位上报酬的差别很大不少职位的基础工资很少因为报酬完全建立在销售业绩的基础上每做成一笔生意都可以得到佣金对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲压力是巨大的但同时回报也是巨大的 优秀的销售人员需要的素质包括:积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造
3、舒适氛围的能力 没有什么销售经验的大学毕业生如果看好一个公司的销售职位就要尽可能多地去了解这个公司的情况这样可以增加应聘成功的机会不论所受教育水平如何销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握更重要的是销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通建议同学们多看介绍销售技巧的书籍参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)去一些专业网站、论坛和那些高手交流 3、行政、后勤 国际经济与贸易相关书籍职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政当好助手关键是要为领导分忧和服好务起到上传下达的作用 每家公司针对HR针对行政都有公司不同的
4、需要而且大家要特别清楚HR也好行政也好如果不能与公司的需要相结合就是没有价值和存在的意义所以不能一味的抱怨 如果你是非常有能力对公司的HR和行动有见解的人那你能做的是带领老板的思路给他建议并让他能够接受并尊重你的专业和建议如果你不是你不能说服老板你只好是被动的服从的 4、金融/保险/投资 工作内容广泛报酬差距较大收入多半与业绩挂钩 职位薪酬差距较大不少职位的基础工资很少因为报酬完全建立在业绩的基础上每做成一笔生意都可以得到提成对于工资建立在业绩上的人员来讲压力是巨大的但同时回报也是巨大的 要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通
5、的技巧 5、对外贸易人员 将“世界工厂”生产的产品销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等有相当一部分外贸人员在经验成熟后成立了属于自己的外贸公司 新人做外贸在外企待遇在5000元/月左右而外贸就业机会集中的温州、义乌等地新人的待遇大概只能在3000元/月左右当然在拥有一定的客户开发能力后贸易提成是一笔更大的收入来源 1)外语能力是做外贸很重要的一个要素有六级证书固然好最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便 2)如果事先有打算进入某个行业可以先熟悉一下专业英语找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准该行业内一些企业
6、和行业协会、商会的英文网站看看应该很有点长进 3)最好找到一家正规的外贸企业实习很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂去单位打打杂看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了实习期间注意向技术人员请教好的技术人员一定要了解产品最重要的是学会一点怎样与同事相处 4)参加外销员资格考试拿到证书还可以选择参加报关员考试这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助 大部分的国际经济于贸易专业的毕业生(统招生不包括自考生和成考生)毕业后都是在各个公司担任国际贸易方面的职位(该职位各公司叫发不同外贸业务员/国际贸易专员/国际贸易业务员/外贸销
7、售/外贸职员/进出口业务员等等不一而足)这些公司大部分做的都是出口少部分做进口;大部分是私企或三资企业少部分是国企;工厂占的比例越来越大纯粹的贸易公司越来越少若干年后这些毕业生的境遇发生了变化:有人有了一定的客户基础和人脉关系以后自己开公司去了;有人继续留在原公司当元老成为公司业务上的顶梁柱;有人一成不变;有人在这一行不适应转行了以前两种人居多境遇变化的原因很多最主要的有三条:个人天份和性格特点+努力程度+运气 />另一部分的这个专业的毕业生可以说从
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