毕业季学生的求职指南

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1、毕业季学生的求职指南　　　　设计师去面试带作品是必须的但是如何挑选作品那么就有很大的讲究面试的公司最大分类只有两种：专业设计公司(或团队)和企业公司　　　　专业公司　　　　我们知道专业设计公司(或团队)主要是有设计总监来带人或者面试你的简历这类公司有RIGO、EICO、ARK等这些是专业的设计公司也有一些专业的团队比如小米公司的设计部门、腾讯公司的设计部门、新浪公司的设计团队等(这里不去细分归纳那些CDC、UXC什么什么的体验中心了其实我都分不清记不住他们起的那些三个字母的意义)我们把这一类归为专业的那么你的作品就不要拿数量来堆积你要拿质量宁可放

2、弃一些你自己都不满意的也要选择质量非常高的怕只有一、两个作品因为这里面试你的都是那些设计总监或产品经理等具有设计基础及一定设计美感的人他们要知道你最好的状态样你还有多少潜力可以发掘如果你放一些半推半就的作品只是为了堆积数量那么可以负责人的告诉你他们一定认为你的“好作品”是偶尔发挥的说明你能力并不稳定并且拿来当面试作品是因为你的审美不够好这样反而砸了自己的脚记得求精减量　　　　企业公司　　　　可能是企业公司也可能是事业单位也可能是外企等需要一些日常设计需求甚至可以说他们要的就是“美工”他们对设计并没有很深的了解面试你的人就是HR(人事部)他们对你的

3、能力不知道也并不了解他们只想知道你能不能干活能干什么活儿能干多少钱的活儿便宜的招到你如此而已这类公司都是大企业比如国家电网、中国移动、万达集团等等相对压力小也很少有设计总监等职位即使有这些人大部分也是因为在公司待久了业务熟练自然升职的而不能力所以他们面试设计师也不太考虑能力反而能力很高的他们未必要你为什么?因为他们知道这里留不住你把你带出来工作经验了你就会飞走而且有些人也怕“功高盖主”你能力够了外一抢了他们的宝座呢?当然这里也有了不起的设计人物只不过比例相对较少所以面试这类企业公司应该多一些作品多设计方向及风格的怕一些标注临摹的作品如果说你能干U

4、I又能设计LOGO还能做产品彩页同时能搭设网站做做公司视频剪辑那么你就是他们心中的神让其知道你能干、能吃苦即可记得多多益善　　　　作品从儿来?　　　　我们都知道作品肯定是平时积累而来不过却有很多麻烦在里面应届生儿来的作品?以前专业不对办?工作三年公司项目不让拿出来办?等等如此所以这里要分成三大类　　　　应届生　　　　作为学生出去找工作相对都是痛苦的因为伯乐很难找虽然现在很多应届生都是千里马第一份工作是非常巨大的挑战到了想投简历时候发现商业作品太少了如果你现在在大四刚开学那么这一年还来得及首先如果你跟了一个学校的工作室那么恭喜你你就有了一定的作品和

5、经验虽然有些老师无耻的抢了你们的荣誉和把你们当劳动力但是你们不用在意因为实力是你们自己的你们只要努力做就好同时这也是好事儿也证明了带你的老师是恩师还是咸湿然后就是尽可能的参加比赛无论是网络还是学校的好好的用心做一套东西做到自己满意名次就交给命运重要的是这个过程接着是接一些小私单钱多少都无所谓重要的是要用心去做不要按照客户给你的板式或者给你的限制来做你要按照最好的质量去做甚至去参考一些好的作品这用心的初稿就是你未来面试的开门砖然而客户让你改成屎的作品那是用来换钱的而已不建议放临摹作品但是如果真的没有其他作品放一些也可以记得一定要标注上是临摹怕有80

6、%的相似也要放这是人品问题别以为你自己聪明抄袭了别人的放上去说是你自己的在社会上经历那么多年的总监们可不是傻子基本上这些就足够了如果你有优秀的手绘或者绘画的作品也可以放一些不需要太多精品的23张就可以不要为所有的作品不超过10套而心慌你要知道你是刚毕业的学生你如果作品特别多反而让人起疑会让人觉得是不是拿了别人的作品来冒充应届生可以找不到工作但是不能让你的人生第一步就充满了污点　　　　待转职　　　　工作两三年以后发现从事的专业并不是自己喜欢的可能你面临这一次大转变以前或许是学平面的编程的网页的原画的等等或许想转UI可是这三年什么类似作品都没有接触的

7、客户都是原本行业的这如何是好?其实并不用担心因为你这几年的工作经验已经是你的收获只是没有相关作品而已其实以前的文章也说过你要做的是做虚拟案例所谓的虚拟案例比如你想去腾讯那么你可以重新设计一套腾讯的产品精益求精的推翻和改变的去做甚至连小图标都去改变如果能重做一套表情那就更棒了然后讲解自己的设计思路和想法这样你去面试腾讯也能让对方感受到你的思想和诚意