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时间:2019-11-21
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1、实习经历很少简历写 1、工作经验少办? 不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力 而其实你要做的只是下面几点: 1、突出实习 实际上实习工作的性质或内容同许多工作相似它们都需要自律以完成多项任务你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物这些事物必须在技术栏目中体现出来就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历 2、突出社团 比方说在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力独立或经由团队
2、合作安排跨校联谊、建教合作等活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用社团经验的填写方式可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰显能力与评估发展性的指针 不过在这里要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择 3、学习至上 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验同时辅佐以大量、详细的例子作为补充你在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术并且能够马上运用到新工作中 而且既然你有学习、研究新事物的能力你有能力更好更快地学习新工作
3、所要求的技术那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系那些工作经验同样提供可适用可转移运用技术来支持你应聘的工作 4、勤能补“拙” 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象同时你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”也许这样就能为你获取工作的机会 在大学期间工作经历很少办? 那么这一部分写的技巧性就有的写了这类同学可能只有几条经历比如只在学生会当过干事那你就
4、要好好挖掘一下自己做过的事情比如专业实习再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情比如有没有参加过什么比赛之类的 找3个跟所申请的职位最相关的经历然后按照时间顺序每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力OK? 上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息下面再说把这些信息基于现实的夸大这一点非常重要两个原则:33原则、用数字说话原则 33原则:工作经历中写3大条经历每一条经历写3小个点主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获 用数字说话原则:在描述工作内容时不能只说“做了什么”要说“做了多少”你想象一下看简历的人每天看那么多简历眼花缭乱的如果不用醒目的数字表达他们
5、会疯掉的以为跟前面一份普通的简历一样然后扔之…… 所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾那也可以说成是20位啊反正你也接待了至于多少看简历的人不会去调查的 GPA低办? 成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的 比如投行咨询对于成绩的要求较高而Industry的公司则相对没有那么高;在一个行业里面不同的公司要求也是不一样的比如在咨询公司里BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高同时一些专业性较强的公司比如IT公司就会更看重相关课程的成绩而不是总的成绩
6、 针对这种情况大家可以从以下几个方面来着手: 突出相关的、高分的课程建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤 突出工作、实习、社团经历“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话那么一般情况下HR他(她)会选择原谅这位应聘者的 英语缺证办? 这时我们又要求助于最重要的ProfessionalExperience部分了,借工作经验让HR们推断出你的相关能
7、力比如你想说自己英语口语能力强如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”结论就很明白而且说服力也很强 毕业学校不好办? 你的毕业学校不好但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分这样基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰或许还可以给你带来一
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