四月职场预警：四类人士面临就业尴尬

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1、四月职场预警：四类人士面临就业尴尬　　职场在经过三月招聘高峰的冲击以后四月职位明显有所降温那作为在职场打拼了一段时间的人士是否还徘徊于“浩浩荡荡”的求职大军中带着一份焦灼的心情四处观望祈求有个“伯乐”相中自己摆脱失业尴尬的境地呢根据独之秀职业生涯规划机构分析预测四月将会有四类人士还会面临就业尴尬令人堪忧　　焦虑的“应届”毕业生　　众所周知今年的应届毕业生达到了413万之多重大的就业压力使很多毕业生从春节过后就一直奔波于人才市场中但在经过了几个月的辛苦忙活后到现在还是两手空空还未找到自己向往的“好”工作的一些学生心里叫苦不迭究竟应该办呢　　独之秀案例：　　adam是今年旅游专业

2、的应届生从05年底他就非常上心的去人才市场谋求职业但一直到现在都没找到合适的有好多好点的企业好象一张口就是工作经验大半年的时间找工作几乎成了自己每天的专职工作又来的工作经验找本专业工作吧自己感觉气质有点不适合而且旅游行业的竞争也很大别的工作感觉自己适合的又进不去到今天看到好多同学都已经签了但自己还是在茫茫职场中漫无目的的寻求着真不知道天是个头　　独之秀分析建议：　　没有清晰的认识到自己的职业趋向在职业市场盲目寻找是其弊端所在尤其应届生需要直接告诉他们下一步的目标应该样去谋求适合的职业将会节约很多的时间成本经济成本为人生的职业生涯中少走很多的弯路所以拥有一个具有可实施可操作的定

3、位规划点可以起到事半功倍的效果【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”请记住我们的永久域名：.cnrencai./】　　针对adam的情况解决其实并不难像他这样的问题更多的解决侧重点应该放在分析内职业生涯因素上也就是自己的兴趣、能力、价值观、倾向等而为职业也就是经验可以综合提炼学校实习的一些经验和自己兴趣点去分析然后结合外部发展趋势进行定位第二点是谋求职业的技巧和方式因为刚迈出校门对求职技巧肯定是非常欠缺的所以充分学习求职的技巧将会更快的谋求到适合的职业接下来专家针对alan的问题进行了全面的评估和分析然后为他确定了一个自己适合的位置并由专家亲自指导帮助他顺利的谋求到了一份适

4、合的职业作为应届生因为起点比较低找工作不难关键看如何找到自己最适合的　　年资不久却频频跳槽者　　工作时间不超过五年工作却已经换了N份到现在还在职业选择徘徊中没有职业方向频繁的跳换工作者不仅积累不到核心竞争力而且容易遭受到“职业冷冻”而且每换一份工作都要面临着新的试用期有可能薪水发展都要从头再来当过于频繁后今天再面临谋求职业都会处在非常尴尬的境地　　独之秀案例：　　小卢01年毕业于某学校的园林专业出来后先是在一家园林公司工作主要负责办公室的管理、招投标、ISO认证零碎事务等工作但随着时间增长她感到非常厌倦好象自己似乎已经无法再适应那种环境了于是选择了离开离开后出来到了一家培训学

5、校做教育顾问由于对该行业的不了解导致工作时浪费了好多机会业绩的不理想心理的压力和各种顾虑使她最终又离开了这家公司出来后又陆续的进过外贸公司进过保险公司在一次次的尝试希望能找到自己的那棵救命稻草但到今天还是不知道自己到底要做什么适合做什么每天都在考虑以后的路应该走导致自己心情很不好很多方面都不能得到放松　　独之秀分析建议：　　不注重自己职业含金量的积累和提取感性面对职业生涯是其弊端所在如此行进只会加剧尴尬的创伤　　频繁的变换工作不仅给小卢带来了心理的伤害也使她经济上出现了窘迫更关键的是发展看不到前景所以必须要改变如何改变呢首先必须罗列这五年的经验点从中提炼竞争力因为她今天已经不

6、是一名刚迈入社会的学生了在这个阶段更应该强调自己的经验和能力所以从新提炼组建竞争力是必不可少的其次找准自己气质类型和岗位间的匹配点因为工作换的如此频繁应该反省一下自己是否适合了第三点实现全面包装如果简历和经历内容如此出去可能没有一家公司敢聘用她所以针对定位规划点切合实际的包装是一种捷径和手段按照这个思路独之秀的专家经过综合的评估分析到小卢属于偏外向对自己有很高期望值感性气质也属于比较温和类型的人属于守成型人才但非常渴望挑战性的工作又根据整合的外部经历最终为她确定在了某大型房地产企业绿化采购这个位置上因为她的专业是园林又在销售领域打拼了这么长时间同时气质也属于温和和沟通型的人又

7、喜欢挑战所以完全吻合绿化采购这方面工作在接下来小卢根据独之秀的建议很快便谋求到了一份对应的工作开始了下一步发展　　独之秀职业生涯规划机构首席专家张平提醒您：　　其实职业市场时常会拥有众多的机会关键是看大家如何突破自己的屏障俗话说：老天总会垂青有准备的人既然已经忧虑了很长时间了那就痛下决心去彻底改变、突破只有懂得借鉴方法和解决问题的人才更加容易的寻求到自己的发展