盘点职场新人在职场中容易犯的一些小错误

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1、盘点职场新人在职场中容易犯的一些小错误　　当通过了层层的面试终于来到这家新公司上班你认为最困难的部分已经过去了但是事实上你在新公司工作的最初几周很关键你在新工作中的言行举止如何很重要所以当你在新公司开始工作时要避免犯下以下七宗“致命”（或是至少会毁掉职业生涯）的“罪”　　1.傲慢　　“公司对待新雇员的方式可能会让他们产生傲慢心理当他们被雇用时仿佛他们就是救世主”领导力小组教练及DevelopmentbyDesign的主席SueEdwards说道“因此有时候他们进入公司并坚持以他们自己的方式做事因为他们觉得自

2、己如此聪明”但相反新员工应该更多地聆听并学习因此在你决定成为一个持异见者之前一定要花些时间理解公司以及各项工作是怎样运行的　　2.躲避　　胆怯是傲慢的对立面只做你自己的工作可能会使你看起来如此相反应该从第一天起就建立良好的人际关系“花些时间通过非正式的沟通学习别人做什么以及这对你有什么影响从而与你的同事建立起联系这也是了解企业文化的好方法”Edwards说道　　3.忽视文化　　“我们公司问了250位广告和市场专员对于新雇员最大的挑战十个人中有四个人会说是适应公司文化”CreativeGroup.的执行董事D

3、onnaFarrugia说道你应该参加多少社交活动同事们是喜欢电话、邮件还是面对面谈话穿时装鞋还是运动鞋诸如此类公司文化的很多方面可能很微妙并且容易被忽视所以要注意观察一切“你可以提前三十分钟来晚一点离开用心观察人们的言行举止——他们什么时候喝咖啡在里吃午饭在一天工作结束时如何把手头的事情整理好”Farrugia说道　　4.不明确对你的期望　　当你不知道别人对你的期望时就很难实现目标因此你应该与你的经理讨论你职位的职责以及成就是如何被衡量的以了解优先的事情你该如何提供项目的更新信息你的表现将如何被评估　　5

4、.不问反馈　　你不必等六个月或一年才去了解你在别人看来做得如何事实上等那么久可能会导致你、你的团队甚至公司偏离轨道相反每个月之后都要与你的上级有一个简短的会面讨论你做了些正确的事在里遇到了障碍以及你如何做出修正　　6.拒绝承认错误　　每个人都会犯错新雇员更是会犯很多错误但是不要错误地认为如果你不承认这些错误就没有人会注意到它们相反你应该承认错误、学习、做出修改并且继续前进　　7.盲目变革　　在得到他人的认同前或者在理解为什么事情以这样的方式来做的之前就实施改变可能会招致嘲笑而不是喝彩相反对人对事不要事先就抱

5、有成见在推广你的改变措施之前（如果你觉得有必要）要完全理解现有程序和步骤以便于你能很好地阐明为什么要做这些改变　　你能把劣势变优势　　开始一份新工作并不容易如果你知道你容易犯下这些“错误”之一那么还是要趁早停下来努力学习并改善它“记住在你工作的第一天没有人认识你你想要留下长久的印象但是要确保你留下印象的方式是出于正确的理由”Farrugia说道