1111事故应急救援制度

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1、编号•*7TnJJ•版本:[企业]名称事故应急救援制度发布FI期:实施FI期:制度审批页制度名称事故应急救援制度制度编号版木编制单位编制人审核单位审核人会签部门会签意见会签人签字审批□分管副职领导□主要负责人分管副职领导意见:分管副职领导签字主要负责人意见:主要负责人签字13期说明:事故应急救援制度1目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生吋,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,结合安全标准化及相关法律法规耍求特制定木制度。1.2本程序适用于[企业]生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾

2、害)等紧急情况的预防和处理。2应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。在[企业]的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责',为主的应急管理体制;各级领导各司其职、齐负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。2.2以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首耍任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断捉高安全风险辨识、防范水平的同时,加强

3、现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化-•线人员的紧急处置和逃主的能力,“早发现、早报告、迅捷处置居安思危,预防为主。2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。依法规范,加强管理。2.5分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。3应急管理机构及职责3.1领导机构[企业]事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在[主要负责人]领导下,曲[企业]相关

4、突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。3.2办事机构事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽作用。2.3工作机构[企业]相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限,负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施,贯彻落实[企业]有关决定事项。2.4职责及要求应急救援指挥部常设机构为[企业][安金管理部门]。总指挥:[+:要负责人]成员:各部门负责人及相关人员。组成人员分工及职责总指挥:组织指挥应急救援,负责应急启动、对外联络、事

5、故报告、事故处理。宣传报导组组长:负责宣传报导、信息发布、记录现场指挥:协助总指挥负责应急救援的具休指挥工作,事故现场通讯联络,指挥各组协同救援。检测组:负责现场检测,及时发布检测报告,为救援和恢复提供技术依据。应急救援组组长:负责现场抢险抢修工作;负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作;协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作;负责现场洗消和现场恢复工作。警戒、隔离组组长:负责警戒、治安保一卩、疏散、现场隔离、保护等工作。运输组组长:负责救援物资运输、危险物料转运、屮毒受伤人员转院治疗工作。物资准备组组长事故应急

6、救援管理制度:负责各类应急救援物资准备工作。紧急情况下,其他人员均作为预备队员,听从应急指挥部的应急指挥。应急组织成员的手机保持24小时开通。4运行机制4.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故,完善预测预警机制,建立预测预警系统,开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。4.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结杲,对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的

7、危害程度、紧急程度和发展势态,一般划分为三级:[企业]级(重大——可能产生特别严重后果)、部门级(较大——可能产生严重后果)和班组级(一般——可能产生较重后果)。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始吋间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器;特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。2.2应急处置2.2.1信息报告重大突发事故发生后,各事发源的第一目击者必须立即报告右关部门领导,最迟不得超过

8、10分钟,同吋报告专职人员和专业部门。应急处置过程中,要及吋续报有关情况。2.2.2先期处置突发事故发生后,事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时,耍根据职责和规定的权限启动相关应急预案,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。4.2.3应急响应4.2

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