欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46161878
大小:80.00 KB
页数:3页
时间:2019-11-21
《02假期管理规定已修定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、假期管理规定1.0目的规范和加强员工的请休假管理工作。2.0适用范围苏州Id旭精密机械有限公司的员工请休假管理。3.0职责3.1各部门主管负责本部门员工一天以内请休假的批复。3.2总务部负责员工两天以上请休假的批复,并负责公司每月请休假的汇总和核算。3.3(副)(副)总经理负责员工三天以上请休假的审批。4.0各种假期规定4.1法定节假H4.1.1法定节假日是指:◊元旦:1天(1月1日)◊春节:3天(农历止月初一、初二、初三)◊清明节:1天(农历清明节)◊劳动节:1天(5月1H)◊国庆节:3天(10月1日、2日、3日)◊中秋节:1天(农历中秋节)4
2、.1.2法定节假日未休息的员工将按国家规定给予加班费(工资中已包含有加班费的除外),但要求补休的员工可安排补休。4.2公休日4.2.1公休H耒休息的员工,对向部门主管中报,经(副)(副)总经理批准后可进行计算加班工资或安排补休。4.2.2实行轮班制的员工,在保证工作不受影响的前提下,经部门主管同意,可申请将当月公休口累计一起同时休。4.3事假4.3.14.3.2如因私事必须亲自处理,应提前1至2天提出中请,经主管查实认可并核准后,方为有效。未经批准先休假视为旷工,但遇突发事故或不可抗力事件情况时,在2口内提交证明,并经总务部查明属实后准予给假。4
3、.3.3当事假在4小时以内,以半夭计算,扌
4、
5、除半夭的基木工资、岗位工资、绩效工资和加班工资,超过4小时至8小时以内按一天计算,扣除当天的基本我、岗位工资、绩效工资和加班工资,超过一天的以此类推。4.3.4试川期、实习期内一般不予准假,EI故必须请假的,H事假时间较长,经(副)总经理批准后,可顺延试用期、实习期。4.4年休假4.4.14.4.2止式员工在公司连续工作满一年以上,可享受有薪年休假。有薪年休假期第一年为5天(试川期、实习期除外)。以后每年增加1天,以此类推,但增给假期最多不超过10天。4.4.34.4.4年休假需提前7天申请,以便部门
6、安排工作。年休假以当年入职日至次年入职日为计算年度。年休假应在次年度内使用,山于工作原因当年未能使川的年休假,经部门主管上报(副)总经理审批同意后,可延至卞年使川,对未使用的年休假不作经济补偿。K1/334.4.5凡当年病假累计超过12天者,或事假累计超过10天以上,不亨受年休假。女员工产假后不再享受当年年休假。4.4.6离职时年休假耒休的,不再给予补休,也不给予任何经济补偿。4.5病假4.5.1员工因病请假要在第一时间通知其部门主管,如应在上班后2小时内未能通知,则按旷工处理(特殊情况例外)。4.5.2请病假一天者,请在前一口下班前申请,特殊情
7、况的可电话知之,经主管签核(同意)后,填写《请假屮请单》交总务部登记(大夜班可延后一天)。4.5.3员工病愈返岗的当H须填写《请假中请单》,并附区级以上人民医院、苏州市指定的社保医疗机构或公司指定的医疗机构提供的医疗证明、病历卡、发票等。经部门主管批准后交总务部存档和备案。4.5.4所提供的证明文件不是上述医疗机构,按事假处理;没有医疗证明文件的,按旷工处理。4.5.5病假期间按基本工资的80%发放。4.5.6医疗期员工病假每年超过12沢,则视作进入医疗期,医疗期的期限由公司另行规定,医疗期内只发放基本工资的80%。4.6调休4.6.1每刀的排班
8、表公布后,轮班工作制的员工在不影响正常工作的情况下可以川请调休。4.6.2员工调休,须提前1至2沢提出,征得部门主管和调休方的同意后方可调休,未经部门主管批准而擅自调休者,按旷工处理。4.6.3为顾及员工健康,禁止调休后出现两个以上班次连续上的情况。4.7产假及相关假期4.7.1员工产假的収假标准按政府的相关规定执行,女员工给予产假90天,男员工根据女方生产情况可享受陪产假3天或10天。4.7.2产假须在预产期前的3个星期内提出,经(副)总经理批准后方可休息,假后将相关的证明复卬件交总务核实并存档备案。4.7.3员工休产假期间公司将填补其空缺职位
9、,假期结朿后,公司如有同等薪资和职位存在,将优先考虑;否则,公司将有•权另行安排其他工作。4.7.4员工施行计划牛育手术(放环、人流、绝育),按医院证明给予3天休息时间。4.7.5产假期间只发放基本工资。4.7.6凡休过产假的,不再享受年休假。4.7.7员工在休产假期间如发现有从事其它兼职或专职的工作,则视为员工白动离职,并放弃一切权益,公司不给予任何补偿。4.7.8其它的有关规定按政府的标准执行。4.8婚假4.&1符合国家《婚姻法》规定结婚的员工,且在加入公司后登记结婚的,经(副)总经理批准后,可享受3天的婚假;符合国家晚婚规定的,可增至有薪婚
10、假7天。4.8.2提出婚假巾请须提供结婚登记证原件,并将结婚证明提交总务部核实后留存复印件。4.9丧假4.9.1员工直系亲属(父母、配偶
此文档下载收益归作者所有