【精】宿舍管理条例

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1、宿舍管理办法为能让员工能有一个整洁、安全、舒适的生活环境,改善员工生活品质。增加员工的归属感,进而提升员工的工作热情和工作效率,特订本办法。第一条员工申请住宿条件(一)凡俱乐部工作人员,工作期间因其住址较远、无适当住所或交通不便者,可以中请住宿(二)凡有以下情况Z—者,不得住宿1•患有传染病者。2.有不良嗜好者。(三)不得携亲朋好友等非球馆员工入住宿舍。(四)需遵守本公约。第三条俱乐部提供员工宿舍系现住人尚在俱乐部工作为条件,若员工离职(包括自动辞职、辞退、解职等)时,对宿舍的使用权即刻终止,该员工应于离职日起2天内,迁离宿舍,不

2、得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统由舍长(任职条件:职位最高者、住宿人员推举或个人生活习惯良好能起到模范带头作用者担任)负责宿舍管理工作,其工作任务如下:(一)统理一切宿舍内务,安排日常清理工作,制定相应管理办法维持宿舍秩序,监督住宿人员节约水电。(二)监督是否有非球馆人员在宿舍进行逗留或居住,发现问题及时处理或上报。(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1・违反宿舍管理规则,情节重大者。2.留宿亲友者。3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。4.员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五

3、条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍公共器材用品或未经他人同意将其个人物品带离宿舍一经查实,即停止其居住权利。第七条行政管理人员视察宿舍时,员工不得拒绝,并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备(如衣柜、门窗、床铺等)俱怎部以完好状态交与员工使用,如出现蓄意损坏(正常使用时出现故障或该物品到达使用年限除外),酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:(一)服从舍长管理、派遣与监督。(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配屯线及装接电

4、器。(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内或个人储物区。(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。(十)宿舍不得留宿外人或亲友,(如有极特殊情况需上报主管部门或领导进行处理)。(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍长报备。(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。(十三)不得于墙壁、橱

5、柜上随意张贴字画或钉物品。(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。(十六)节约用电,最后出门的员工应关闭一切电源。(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃榴莲或其他可能产生不良气味的食品不良物品。(十八)员工不得在宿舍、工作区、包厢内有酗酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:(一)不服从舍长管理者。(二)在宿

6、舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。(三)蓄意破坏公用物品或设施等。(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。(六)无正当理由经常外宿者。(七)有偷窃行为者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。第十三条本办法经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。创宇台球俱乐部2012年3月8日

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