(应用文书范本)报酬待遇管理规定(企业机构管理范本)

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1、第一条第二条第三条（一）1.2.3.4.（二）1.2.3.4.（三）1.2.3.4.（四）（五）1.2.3.4.第四条（一）1231.夏季饮料费5.独生子女费2.劳保费6.子女教育费3.节H补助7.煤气补助4.医疗费8.丧葬补助保险类报酬待遇管理规定（企业机构管理范本）为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定木规定。木规定所指各种报酬待遇仅适川于正式聘川员工，短期聘川员工待遇由合同书确定。凡在木公司就业的正式聘川员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。工资类包括：基木工资工龄工资浮动工资年终双薪津贴类包括：职务补贴物价补贴住房补贴加班补贴奖励类包括：

2、创汇奖全勤奖年终奖年终先进个人奖福利类包括：劳动保险医疗保险养老保险住房保险各删酬待遇的标准如F工资类基本工资分成四类十等（附表略）；工龄工资以服务公司的时间计算，每年1月5元；浮动工资，市公司京出相当全部员工基本工资15%的奖金，作为浮动工资（其分配原则另定）；4年终双薪，每年12月对在木公司干满1年以卜•的员工发媽。（二）津贴类1职务补贴：分成六级（附表略）；2物价补贴：根据物价上涨浮动确定，-般每月每人不低于10元。3住房补贴：对公司应该捉供住房而没有捉供住房的员工，限经理以下，每人每刀补助300元，部门经理以上，每人每月补助500元；4加班补贴：加班补贴为单位时间工资的2倍。（三）奖励

3、类1创汇奖：达到核定指标的100%给奖人民币80元每超过一个百分点，奖人民币5元；2全勤奖：全勤侮人每月50元；3年终奖：根据年终经济效益确定；4年纠、人奖500-1000元。（四）福利类1夏季饮料费：1一9月，每人每月30元；2劳保费：每人每月20元；3节日补助：春节每人200元元口每人100元，国庆节每人100元三八妇女节，妇女每人50元；4医疗费：员工每刀发医疗津贴40元，住院治疗经医院证明支付9%,工伤医疗费山公司全额负担：5独主子女费：属独牛子女家属员工，每年发独牛子女费500元（独牛子女年满］8岁停发）；6子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每刀10元发给子女教育费7煤

4、气补助；8丧葬补助：直系亲属（父母岳父母兄弟姐妹子女）丧葬，每次补助800元。第五条员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪H—并领取，每月5H为发薪H,当月发上月工资O第六条有关扣薪并奖事宜的处理（一）缺勤扌II除1迟到、早退、私自外出；2病假；3事假。按考勤管理规定扌II除工资、资金及其它待遇。（二）工作负伤疾病的缺勤因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其它（待遇）照常付给（三）特别休假下列情况下，没超出公司其它规定范闱的，报酬待遇照常付给。1婚假、椀；2年度有姗假；3行使公务权时；4法定节假日；5女性员工产假；6休假日加班后补休；7公假。第七条报酬待遇的调整公司员工报酬待遇

5、的调整审定属公司总经理，任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年年初或特定时期，由人事部作出调整备案，交总经理核准后实施。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工

6、在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作

7、为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提们员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，