[精品]建筑企业经济管理完善策略分析

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1、建筑企业经济管理完善策略分析建筑企业经济管理完善策略分析【摘要】建筑工程经济管理作为建筑工程顺利推进的重耍保障,其直接关系到建筑工程整体质量与综合效益的提高。尽管建筑工程项目管理理论已经历过相当长的发展过程，但目前尚存的诸多问题却严重制约着建筑工程行业的健康发展。本文主耍结合我国建筑工程行业经济管理的现状问题，浅析建筑工程行业经济管理的改进策略。【关键词】建筑企业；经济管理；问题；完善建筑工程具有生产周期长、影响因素多、工序复杂、涉及面广等显著特点，因此建筑工程往往被归集到系统性工程范畴。建筑工程经济管理要求建筑

2、工程建设必须始终遵循社会经济的发展规律，其具体涉及建筑工程技术经济分析与评价的方法及原理、建筑工程行业管理的主要业务活动及科学方法等内容。纵观我国建筑工程行业的经济管理现状，依然寻在诸多问题需要进一步的完善与解决。一、建筑工程行业经济管理的现状问题随着我国社会主义市场经济的迅猛发展，建筑工程行业的发展速度与发展规模同时也呈现出高速发展的势头，期间建筑工程行业经济管理日渐成为社会广泛关注的焦点。建筑工程建设规模的扩大及施工技术水平的提高势必对建筑工程行业经济管理提出更高的要求，但建筑工程行业传统管理理念的制约致使我

3、国建筑工程行业经济管理难以适应新的经济环境，而山此暴露出的问题亦是相当突出。由此可见，加强对建筑工程行业经济管理策略的研究具有现实意义。本节着重谈论施工成本控制及工程造价两方而的问题。1、建筑工程施工成本控制方面的问题分析调查结果表明，我国建筑工程行业施工成本控制方面的问题具体包括下列两点：(1)施工成本控制的参考依据严重缺失。建筑工程施工成本控制必须以详细的标准为参考依据，但我国建筑工程的内部结构、建设规模、外部环境等方面的差异致使建筑工程施工成本控制的参考度大幅度下降。尽管多数施工单位根据建筑工程的经济管理要

4、求制定有工程目标成本，但实际工作过程却因所制定的目标成本太过简单而未落到实处;此外部分施工单位仅根据已有经验來制定工程目标成木，此行为势必导致所制定的工程冃标成木与实际生产要求严重脱节。(2)奖惩制度缺失。建筑企业运营情况直接影响着职员的工作积极性，因此建筑企业必须高度重视职员工作积极性的调动，即采取健全的奖惩制度实现建筑工程行业经济管理工作的顺利开展。但我国多数建筑企业均未制定详细的奖惩制度，因此不同岗位或部分的权责利表现出不对应现象，由此势必影响到企业职员积极性的调动及建筑工程施工质量的提高。2、建筑工程造价

5、方面的问题分析调查结果表明，我国建筑工程造价方面普遍存在问题，具体可概括成三点：(1)投资预算的准确性缺失。尽管我国建筑工程行业已经历过多年的发展过程，同时投资预算方面的完善程度亦有所提高，但社会主义市场经济的深入发展致使投资预算制定过程缺失可参考的理论体系，进而导致所制定的预算与市场价格难以同步，此时势必引起建筑丁程施工成木的成倍增加。(2)我国建筑工程的造价管理难以达到要求高度，因此工程建设管理的效果亦不可能满足既定要求，此时势必引起建筑工程施工成本大幅度增加。c.我国建筑工程投资体制不健全及业主的干扰过大致

6、使建筑工程建设的随意性相当大，进而势必影响到建筑工程质量的提高及功能的实现，甚至造成极大的资源浪费。二、建筑企业经济管理完善策略1、建立适合自身发展的企业组织结构形式所谓适合企业自身发展就是指组织结构体系要与公司的发展战略和项目大小相匹配。对于建筑企业來说，快速发展壮大是公司发展的首要任务。因此，在组织体系的设计上应该以高效和灵活的项目为首要目标。另一方面，建筑型企业领导团队因素决定着企业发展的方向，企业管理层的组织一定要结合企业自身的实际情况来选择。建立自主型组织结构，高层管理者要将目标管理和资源分配作为主要的

7、工作冃标，要把企业战略性布局放在工作的第一位；中层管理者则需要把目标管理和实施过程想结合，持续规划和完善细则工作制度；基层管理者需要确保过程控制严格按照公司制度来进行。在整个项冃进度过程中可以建立弹性工作制，员工可以根据工作任务更合理地安排工作吋间。在某些类型的建筑项目中国际上比较流行的方式就是采用虚拟组织结构，它是以市场为导向，以网络信息技术为基础，在网络平台上共享优秀人力资源、行业信息和先进技术资源等，这将能够更好的促进建筑企业高效率高灵活度的发展。2、重视核心竞争力的建设建筑企业核心竞争力的主要体现在两个方

8、面：一是品牌效应，二是盈利能力。这其中主要包含五个方面的内容：资金筹措、规划设计、项冃管理、成木控制和营销服务。随着经济的快速发展，建筑企业正处在快速发展的过程中，考虑比较多的是企业的短期盈利问题，要想在以上五个方面都表现优杲是非常困难的。因此建筑型企业的高层管理人员要把项目管理作为发展的重中之重，树立良好的晶牌效应，这个过程中也在不断提高企业本身运作更大和更多项目的能力