[精品]公司探亲假管理规定

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1、北京****************公司职工探亲假管理规定第一章总则第一条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，结合本公司实际，制订本规定。第二章享受探亲假的条件第二条本公司职工（指本市城镇正式工）所探望亲属家住外省市的均可享受探亲假。所探望亲属家住北京市（包括本市远郊区县）的均不能享受探亲假。第三条职工工作满一年（不含学生实习期间）之后方可享受探亲假。第四条第三章探亲假期未婚职工探望父母，每年给假一次，假期二十天。第五条第六条己婚职工探望配偶，每年给假一次，假期三十天。已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期二十

2、天。第七条探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，包含公休假日及法定节假日在内；探亲路程假另给，由公司根据探望亲属居住地的远近酌情确定。第八条职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工要探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。第四章探亲假审批第九条审批程序由享受探亲假的职工个人写出书面中请；部门领导根据工作需要安排探亲时间、假期，签署意见；报人力资源部审批，开具《探亲休假单》一式三联，第一联人力资源部留存，第二联交职工所在部门，第三联职工个人保存，休假结束后，职工个人按《探亲休假

3、单》上的销假FI期销假，并报销路费。第十条探亲假原则上应一次性使用，对于确因工作需要不能一次使用的，由部门领导安排，并报人力资源部审批后，可以分两次使用。但总的假期天数不得超过规定，路程假只给一次，路费只报销一次。第十一条已婚职工配偶来京与职工团聚满三十天的，未婚职工父亲或母亲來京与职工团聚满二十天的，已婚职工四年内父亲或母亲來京与职工团聚满二十天的，一律不再亨受本期探亲假。第五章探亲假待遇第十二条探亲假期间的工资待遇：（1）按日扣减工资，日扣减工资额二月工资总额一21.75；上述月工资总额包括岗位工资（或基本工

4、资）、效益工资（或计件工资）、各项补贴,不含加班工资和夜班工资。（2）探亲假期间的工资二（北京市刀最低工资标准的1.2倍+刀五险二金个人部分）/21.75（3）职工个人放弃全部或部分探亲假的，不加发工资。（4）探亲假不影响职工正常出勤期间的工资。第十三条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由公司负担。已婚职工探望父母的往返路费，在北京市最低工资标准百分Z三十以内的，由本人自理，超过部分由公司负担。第十四条乘坐火车的按硬席座位票标准报销，年满五十周岁以上并连续乘坐火车二十四小时以上的，可以按硬席卧铺票标准报销

5、。第十五条乘坐轮船的报四等仓位费。第十六条乘坐长途公共汽车的凭实际支出报销。第十七条职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票报销，多支出部分由职工负担。第十八条职工探亲往返途中，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次，可凭票据报销一天的普通房间床位的住宿费。第六章其它第十九条、各部门要合理安排职工探亲假，不得影响生产和工作，不得因此而增加人员编制。第二十条、各部门应严格执行探亲假审批手续，对探亲假期满无故不到岗上班的，应按旷工处理。第二十一条职工应严格遵守探亲假规定，当享受探亲假的条件变

6、化或消失时，职工应主动如实向所在部门及人力资源部说明，凡弄虚作假骗取探亲假和路费者，探亲假期一律按旷工处理，并退回报销的路费。第二十二条本规定自下发ZLI起执行。第二十三条本规定由人力资源部负责解释。第二计-一条木规定未尽事宜，按国家和本市有关规定执行。二00九年六月十二日