[]论文范文【精品】试论输配电线路运行维护管理

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1、试论输配电线路运行维护管理试论输配电线路运行维护管理［摘耍］配电线路的维护与科学管理，对电力系统的正常运行至关重要，配电线路的完整性是配电可靠性、稳定性的依托，是居民生活、社会生产有序开展的保证。因此，做好配电线路的科学管理，对电力企业未来的发展具有重要的意义。本文从配电线路维护过程中的难点问题和加强输配电线路维护具体措施两方面进行了分析。［关键词］输配电；线路；运行维护；管理；中图分类号:TM73文献标识码：B文章编号：1009-914X(2014)30-0063-01一、配电线路维护过程中的难点问题1.1环境影响虽

2、然配电线路涉及到配电系统的全程。但是，真正容易出现线路故障的地方主耍集中在室外，因为架空线路长期暴露在空气之中，南水、光照、氧化作用都会加剧线路的老化。线路途经的范围过于宽广，为养护工作带来很大的困难，全面性的线路养护，不仅工作量大，而且也会带来巨额的成本支出。如果单纯对部分线路进行维护，又很难对需要养护的线路进行选择，这些问题都为维护工作带来了困难。在一些恶劣的地形、地势环境下，工作人员很难真正地深入到维护之屮,例如高原、沼地等，一旦安全措施不够完善，不但线路的维护工作不能正常展开，而且也为维护人员的人身安全带来了严

3、重的影响；另外,风雪、雷电、雨水、高温、低温等天气，也是影响线路维护工作的重要因素等。1.2树障对线路维护的影响想要解决树障带来的线路问题，就需要对沿途树木进行清理。如果是环保部门规划不合理造成的树障问题，就需耍电力企业与环保部门加强沟通，相互配合，但是，部门之间的利益经常会造成推诿扯皮的现象，这就需要第三方的加入，流程进一步被复杂化。如果单纯由居民单方面的种植造成的树障问题，可以通过支付一定的补偿，从而促进问题的解决，在这个过程中居民的不配合以及漫天要价会影响到维护工作的有序进行，针对这种情况，电力企业只能通过与相关

4、部门的配合将树木强行拆除，可能会导致一系列的后续问题［1］O1.3线路设备的老化电力需求量的急剧增长，对线路运行的可靠性提出了更高的要求。为了保证输电的稳定和可持续性，电力部门不得不加大电力的输送。但是，过大的电力输送会加剧线路的老化速度，当线路运输的电力严重超过了线路的负载吋，容易造成线路的各类故障。这类问题的解决不能依靠儿次线路的维护就能解决，如果不能加快线路承载力提升的技术研究或者降低线路的负载，那么这类问题将会一直成为线路养护的难点。1.4技术更新带來的影响为了满足电力输送的要求，一些新技术、新设备、新材料不断

5、地应用到了电力系统的运行之中，这就需要电力企业做好新老技术、新旧设备Z间的交接工作。在这个期间内，是线路出现问题的高发阶段，再加上新型的科技设备对养护人员的技术提出了更高的要求，这就需要企业不断地加强知识、技能的培训，以保证工作人员的操作能够跟得上设备的更新速度［2］。1.5管理不到位如果说配电线路维护的外力影响占据着维护T作的60%,那么剩下的40%的难点问题都集中在管理上。电力企业为了降低生产成本、质检不到位甚至是暗箱操作、暗吃回扣等因素，导致引进的配电线路质量不过关；不能对线路输送电力做很好的规划，片面地为了满足

6、电力需求量而增加电力，从而造成线路的长期负载。另外，电力企业为了经济利益最大化，不引进先进的故障诊断设备，单纯依靠员丁的经验对线路进行维护，使线路的维护只能局限在一个很小的范围之内，难以做到真正的突破。最后，不合理的人员安排、人员技术操作不到位、工作吋马马虎虎导致维护工作流于形式，难以落实。二、加强输配电线路维护具体措施2.1准备工作在进行线路配建Z前，需要对线路所要途经的环境进行考查，地形、地势、周围有无建筑物、村落与村落的距离等都是要了解的因素。对于环网还是放射网构的选择既要遵循经济性的原则，也要保证配电线路架构的

7、合理性，制定配电线路设计图，并加以完善。在选择线路吋要有针对性和发展性的原则，针对性是指不同的环境对线路的要求也会有所不同，针对性的选择不同规格的线路，可以降低企业的投资成本。发展性是指将线路的更新速度纳入到线路的选择Z中，把眼光放长远能够降低未来因素对线路配送的影响。在进行线路建设的过程中要派遣相关的工作人员对线路建设的全程进行检查，对于线路建设不合理的地方要及吋指出，将工程按阶段划分，每完成一段线路的建设时，要对工程进行验收，然后才能进行下一阶段的施工［3］。2.2不断健全和完善管理制度输配电线路维护及安全管理，健

8、全和完善的管理制度是关键。输配电线路维护及安全管理的制度，主要包括：(1)值班制度。应根据输配电线路运行的主要特点，结合当地的具体情况制定和完善值班制度，并使之与巡视制度和结合。值班工作人员要认真履行职责，严格按照科学的交接班制度进行值班交接，保障交接吋间、交接方式及交接程序的科学性和合理性。未完成交接程序时，值班人员应坚守岗位，