（协议合同）城镇劳动合同制职工劳动合同书

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1、城镇劳动介同制职工劳动介同廿推荐阅读：城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：—...城镇劳动合同制职工劳动合同15甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：民族：文化程度：住址：籍贯：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和冇关劳动法规和冇关规定,甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期自年刀L1起至年刀日止，合同期限为年。试用期H年月U至年月日止，期限为个月。有学徙期的工种，学徒期自年月LI起至年月H止（试用期包揺学徒期在

2、内）。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担任务，担任工种。乙方在牛产，工作上应达到数量，质量指标：0第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必耍的生产（工作）条件。具体内容如下：0第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方増强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水

3、平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间元，试用期满元，现工种工资yc°2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。3.乙方的升级按有关规定执行。4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。5.由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条保险、福利待遇1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与卬方同工种，同岗位原固定丁•人相同。2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、

4、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。1.乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与卬方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。2.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。3.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金，山甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。8.甲方按国家或地方

5、政府冇关规定，按刀为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。第七条教育与培训1•「卩方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。2.乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。3.甲方出资培训乙方后，乙方须为卬方服务年，否则乙方须付甲方所付培训费。第八条合同的变更、解除1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；（2）卬乙双方协商同意，不损害国家，集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规

6、、规章、政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使木合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2.卜-列情况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。1.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家冇关部门确认，卬方生产安全卫生条件恶劣，严匝危害乙方身体健康的；（3）经甲方

7、同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。2.下列情况，甲方不得解除劳动合同：（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）乙方符合国家规定条件的。3.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同口行解除。4.任何一•方解除合同，应提前30犬通知对方，方可办理解除合同手续。但试川期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同