(材料）学院领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

《(材料）学院领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、信息学院群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料一、遵守党的政治纪律、贯彻屮央八项规定精神、转变作风方面的基本情况（一）遵守党的政治纪律方面。党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，信息科学技术学院领导班了严格对照这一要求检查自身，在学院事务的管理及发展方而，立足于不断学习和理解党的有关方针政策，自始至终与党中央保持一致，认真贯彻落实中央和国务院侨办的有关文件精神，在各项工作屮尽力把握好党的方针政策这个大方向。注重加强领导班子建设，学院领导

2、班子坚持学习，发扬民主，班了的团结、民主、责任、协作意识不断增强。努力建立健全各项规章制度，不断加强基层组织建设和干部队伍建设。（二）贯彻中央八项规定情况。学院领导班了高度重视中央八项规定，积极拥护屮央决定，在学院各层党组织及时传达了屮央、国务院侨办的有关文件精神，并认真贯彻落实。结合学院实际，我院制定了《信息科学技术学院关于贯彻屮央“八项规定"，深入推进校园廉政文化建设的通知》以及《信息科学技术学院关于认真做好党员联系和服务群众工作的实施意见》，从四方面进行了具体的贯彻落实。1、深入基层调研，认真听取学院

3、师生的意见和建议学院领导班子通过召开多场群众意见征集会，深入师生群众屮，通过学习讨论、调查研究、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求师生对领导班了和班了成员的意见。学院共召开4场群众路线征求意见座谈会（屮、青年教师组；学生组；教授、民主党派、无党派教师组；行政、教辅组），从不同层面听取群众对学院领导班子、党员领导干部以及学院发展的意见，通过多层次地在全院范围内进行调研，深入了解教师和学生的诉求，听取他们对学院各项工作以及学院领导班了的意见和建议。2、密切联系群众严格按照屮央、国务院侨办以及学

4、校党委的部署和安排，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。进一步总结联系群众的工作经验，完善联系群众的工作机制。坚持院领导联系基层、联系教授和联系党外代表人士的制度，定期召开院务会和系（中心）领导班子的民主生活会。学院及各系（中心）在召开会议、印发文件、开展工作吋切实从基层实际出发，多举措地畅通意见渠道（通过开设专题网页、设立领导班了信箱、个人信箱等），在关乎学院长远发展和教职员工切身利益的重大政策出台前，通过多种方式广泛征求群众意见。3、加强督促检查学院领导班了紧紧围绕“务实、清廉”

5、主题，结合实际，坚持创新思路、创新方法、创新形式。通过学习教育活动，使学院各基层党支部党员干部在认识上有了新提高，作风上有了新转变。把落实中央八项规定纳入干部管理和考核，不定期地进行督促检查，同时注重学院各系（屮心）学习教育活动情况的交流，推动学院廉政文化建设的不断深入开展。（三）转变作风方面的基本情况。2012年信息科学技术学院计算机科学与技术学科成功获批博士点及广东省重点学科，学院的发展进入了一个崭新的发展阶段，肩负新的目标任务，而临新的工作要求。学院领导班子认真审视自己的工作定位，重新明确自己的工作思

6、路，不断更新发展理念和监管理念。认真学习党纪政纪条规。在强化政治理论学习的同时，自觉学习党风廉政建设的冇关规定、要求和法规，并观看了党的群众路线教育实践活动专场电影《周恩来的四个昼夜》，通过不断的学习，强化廉政自律意识，捉高防腐抗变能力。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励S在勤政上，努力做到事必躬亲。认真落实党风廉政建设责任制。以身作则，抓好自身的廉洁自律工作；自觉接受廉政监督。结合近來的述职总结，学院领导班了建立了一系列廉政监督的规章制度，同时设立举报电话、举报信

7、箱，把班子的相关工作置于学院师生的监督之下,自觉进行自我约束、规范。二、“四风'‘方而存在的突出问题从总体上看，学院各级领导班子和领导干部都能够认真谋划发展、努力为师生服务，但也不同程度地存在着“四风”问题，特别是在形式主义和官僚主义方而表现得多一些，比如会议偏多，冇些活动过于追求形式、注意节俭不够；领导干部深入一线，面对面地听取老师、学生、员工意见的广度和深度还不够；工作上还存在有只布置不检查、不落实的现象；党务、政务信息公开不够；办事程序还不够清晰；服务师生方面还需改进等。（一）形式主义方面。具体表现在

8、：其一，对于学院召开的会议，传达多落实少，布置多跟踪少。有些制度制定了，但缺乏检查落实的冇效机制，或根本不检查。其三，对于一些教职工关注的民生问题，青年教师福利待遇问题讨论得多，但始终拿不出好的解决办法；其四，对工作屮出现的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题等；其五，对一些同志存在的不足或缺点，不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水。其六，教学科研管理方面，只在会上提要求，检查落实不够，有些问题未能及时