(材料）领导班子群众路线对照检查材料

《(材料）领导班子群众路线对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、领导班子群众路线对照检查材料人口计生局领导班子对•照检查材料开展党的群众路线教育实践活动以來，我局按照县委统一部署，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、止衣冠、洗洗澡、治治病”的总耍求，以求真务实的态度，认真杏摆“四风”方而存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“四个实施办法,,、市委“五条纪律”情况（一）遵守党的政治纪律惜况班子成员能够严格遵守党的政治纪律，坚决与党中央和省、市、县委保持高度一致，带头贯穿执行中央、省市县重大决策部署，认真按照

2、党的纽织原则和党内政治牛活准则办事，坚持落实党风廉政建设责任制，清廉从政、务实为民。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题。1、政治敏锐性不强，政治意识冇所弱化。对一些影响计生棊本国策和生育政策贯彻执行的思想言行缺乏政治敏锐性。比如，社会上一些人以偏概全大肆鼓吹计划生育“放开论”、“放松论”，少数T部和群众误认为生育政策放开了，计划生育不管了，这些思想和言行，直接影响党的计牛政策和决策的贯彻执行，但是，我们没有做到积极釆取措施，通过主流媒体、新型媒体等多渠道宣传党的方针政策，及吋进行回应，正确引导群众自觉实行计划半育。2、执行民主

3、集中制过程中民主氛围不浓，制度意识欠缺。班子成员在讨论决策重大事项过程屮，存在“事不关己，高高挂起”的现象，全局意识不够，制度意识不强。对不属于自己分工范围的事项提出意见建议少，不愿发表意见，常常以不表态随大流附和。听取各方意见不广泛、不深入，比如在制定计划生育优先优惠政策方案时，虽然也征求了部门单位的意见，但实际来自部门的意见较少，导致在工作推进时落实不力。3.党内组织生活活动不严格，质量不高。支部落实“一课三会”制度坚持不够；党费统一收取多，个人主动缴纳少;在组织活动中，口我批评的多，批评别人的少；领导班子Z间互相表扬的多，揭短亮11

4、少。（二）落实中央“八项规定”、省委“四个实施市委“五条纪律”情况中央八项规定、省委“四个实施办法,,、市委“五条纪律”出台之后，局领导班子认真学习讨论，迅速传达贯彻并带头贯彻执行，切实改进工作作风，注重实际效果；精简会议活动，减少文件简报。班了成员带头淸理办公用房，严控“三公”经费，厉行勤俭节约，2014年1-7月“三公”经费开支4.76万元,2013年1・7月“三公”经费开支4.98万元,相比较2012年1・7月“三公”经费开支26.44万元，同期分别下降了21.98万元、21.46万元，取得了一定成效。但从更高的标准和要求看，还存在

5、一些问题和差距。一是存在思想认识不到位。对狠刹不正之风的认识不够深，有观望思想。比如，在公务接待方而，有了解其他地方、参照其他单位做法的想法和行为，仍然注重标准高一些，怕接待不到位影响工作关系，影响工作发展。二是监管制约机制不完善。在机关管理中，还存在有浪费现象,按照县委、县政府的要求,虽然规范了机关办公用晶的采购、使用，梢简了一部分费用，但是在部分用品管理和使用上，铺张浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝，还没有建立起比较完善的、操作性强的规章制度。二、“四风”方面存在的突出问题对照屮央省市县提出的县肓机关“四风”方面

6、的种种表现，局领导班了通过多种形式征集各类意见建议121条，经认真梳理,归纳为9类18种具体表现。（一）工作不求实效，效杲欠佳1、片面追求工作效应，宣传活动形式单一、缺乏吸引力。搞计划牛育宣传教育，多数时候是为完成任务而完成任务，不注重群众对计生知识的实际需求，不注重宣传形式是否能入脑入耳入心，內容陈IH,形式呆板,导致宣传成效不人，服务含量低，冇龄群众得到的实惠不多。遇到上级安排部署的重人事项，为寻求“轰动效应”，要求全面铺开，层层发动，重形式、轻实效。比如每年制作的宣传品，多数吋候是为了完成上级任务，口己图省事，肓目的照抄其他地区的样

7、品，没有根据育龄群众需求來制作内容丰富的宣传品，同时乂强迫各乡镇必须放到各家各户。这样做结果虽然完成了工作任务，但育龄群众却对这样千篇一律、形式单一的宣传品没兴趣，宣传达不到应冇的效果。2、工作缺乏主动性，综合治理工作不平衡，效果不明显。计划生育综合治理工作全靠上级要求督促，工作不推不动，不带头，没创新。全血加强人口和计划生育工作，必须统筹解决人口问题，实现人口计划生育工作综合治理。好娃娃工程和性别比治理工程是全县人口计生综合治理工作，这两项工作机构已成立三年了，涉及到单位40多个,牵头单位是县人口计生局。三年来这项工作只是成立机构，下发

8、了文件，省市每年来检杳开开汇报会，按照上级安排开展过一些活动，但却没有联系相关单位主动工作，深入一线解决实际问题，充分发挥牵头单位的带头带动作用，而是釆収坐等靠的被动工作方法，习惯于照抄照搬，