车务段站长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

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1、车务段站长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料按照上级关于教育实践活动的部署要求，结合征求到的意见和“上级点”问题，我联系自身的思想和工作实际，认真查摆存在的突出问题，并深入剖析产生问题的根本原因，明确今后的努力方向和改进措施。现将个人的对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）政治素质方面1.对学习重视不够。一是平时忙于具体工作事务比较多，对政治理论学习不重视，投入精力不多，主动学习少，疲于应付被动学习多，对上级组织的政治理论学习安排，总是一味应付了事。如，支委班子在日常政治学习中，由于重视程度不够，对规定篇目的学习也只是走走过场，学习不深入，学习笔记质量不

2、高，大多以摘抄原文为主，深学真悟有感而发撰写学习体会较少。二是业务学习不认真。感觉自己多年来一直从事现场行车安全管理，业务知识万变不离其宗,加上平时工作多，靠吃老本过日子，与本职业务有关的就多学一点儿，与本职工作联系不紧的学习不够深入，对新技术新规章的学习满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏学习的紧迫性。2.抓支部工作标准不高。作为一名分管行车安全的副站长兼党支部书记，在日常工作中存在重行政工作轻党建思想政治工作的思想，加之自身党务工作经验欠缺、学习提高的自觉性不强，党支部工作水平提升较慢。作为支部书记，对支部“三会一课”制度落实不好、党员日常学习组织不到位应付全部责任，特

3、别是党内电子台帐，支部及时更新不到位,存在会议开过、活动搞过，工作台帐上不能及时显现出来，往往到了要检查了才想起去补台帐，基础工作不扎实。如，今年二季度的支部考评，段考评组来支部检查工作时一部分资料不齐全，电子台账空缺较多，影响到了支部在段党委季度考评中的成绩。3.工作执行力不强。作为行政副职，对正职管理有依赖思想，习惯在站长的领导下抓工作，叫干什么就干什么，对车站整体工作缺乏一盘棋的认识，对自己分管的工作缺少理性的思考和谋划，很多时候想到哪干到哪，随意性较大，造成工作效率不高，一些工作推进落实的效果不佳。如，对车务段今年重点推进的标准化创建工作，担心该工作的任务量大

4、、标准高，强行推进大家会有抱怨，因此瞻前顾后，畏首畏尾，导致车站推进的力度不大，进度缓慢，受到车务段的批评，这反映了我工作作风不实。（二）群众观念方面1.深入现场与职工交流的少。由于班组日常事务性工作较多，在完成定量检查的情况下，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说，造成与职工交流少。有时候认为个别职工无理取闹、胡搅蛮缠,无理也挣三分，没有认真去换位思考，造成干部职工思想上有隔阂，忘记了自己是党支部书记，忽视了自己做思想政治工作的职责。2.思想政治工作不够细致。虽然在管理岗位时间不短了，但对做好群众思想政治工作的方式方法没有及时学习提

5、高，也不注重日常积累，加之多年粗放式管理习惯了，倾听职工群众意见建议的耐性不够，和职工谈心交流时，自己讲的多、听意见的少，讲要求的多、换位思考的少，有时工作中有急躁情绪，听不进群众意见，方法简单，甚至出现一些态度生硬的话语，造成职工下不了台。3.关心职工不够。虽然对于职工思想和生活方面遇到的一些难题，在我力所能及范围内能够解决的基本都给予解决,但是有些情况下，遇到个别比较难缠、棘手的问题，不能站在职工的立场帮助向上呼吁寻求解决的办法，有时会绕着走。如，调车班组职工年龄偏大，并且有的职工身体患有疾病，有想改职的愿望，接到这样反映很多，我只要足够重视，及时向上级反映，由车

6、务段进行深入调研，根据情况进行劳动用工的调配就行了，但由于关心职工不够，常常以全段调车人员年龄大的太多，向上反映也不好解决为由进行推脱，这种思想其实就是对职工的漠不关心，更没有站在职工的立场上想问题、办事情，甚至脱离群众。（三）履职能力方面1•支委作用发挥不明显。由于班组人员流动快，现任两名支委任职时间都不长，自己考虑他们都是工人身份，又顶着班，比较辛苦，平时对他们履行支委职责要求少，加上自己平时对他们帮助指导不够，使他们进入角色较慢，支委的作用没有得到充分发挥，影响了党支部发展党员和宣传教育等工作。2.严格管理不到位。在管理上常常把党员教育看成是可抓可不抓的“软指标

7、”，对党员的考核多以批评教育为主，考核管理手段偏软，时间长了大家觉得都无所谓了。另一方面后进党员帮促措施不到位，跟踪教育、包保监督的工作职能落实不够，对表现较差的党员考核处置力度不大，造成少数党员对自己要求不严，我行我素，思想上缺乏先进性，影响了党员发挥模范作用的积极性。3.安全生产讲的多抓落实的少。一是会议讲的多、落实少、实效低。如，运转班组每天就安全工作要召开点名会、碰头会，对一班工作只是简单的布置和安排，没有组织职工认真结合当日变化情况进行预想，造成一些岗位对应掌握的变化情况不够清楚。二是文件学习多，但指导执行不够。现在上级下发的文件较多，文件