现场安全、5S检查扣分标准

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1、现场安全.5S检查扣分标准为适应企业高速发展，切实加各车间自我运转、协调能力，真正体现每日都在进步管理活动的有效性，强化问责制的落实。一、劳动纪律1.员工上班时工作服、工作帽、厂牌、鞋等穿戴整齐，仪态仪表整洁。违者扣分。2.严守遵守劳动纪律，严禁打闹、嬉戏、溜岗、窜岗、私自顶岗、睡觉、班前酗酒。违者扣3分。3.厂区内严禁打架、滋事。违者扣分，当事人开除出厂。4.爱护公共财物，严禁有乱扔、乱放物料/仪器/工装夹具。违者扌II分。当事人按相关制度处理。5.严禁违章吸烟。违者扣分6.部门对员工的建议，未妥善协调、处理或上报相关部门处理，造成事故的发生。当月考核为零分。7.节约用水、用电、

2、用气。违者扣分。9.考核时严禁徇私舞弊，发现者取消当月考核，违者扌II在犯可做解除劳动合同考虑。10.在考核过程中各和关部门应积极配合，并对不足的地方进行整改。违者扣二、现场管理1.车间作业区、物料定置区域、主要通道、存放区区域划分明显。违者扣2分。2.生产线、岗位上物料按定置、定量要求，规范堆放，严禁区乱摆乱放。违者扣2分。3•各类物资标识清楚、止确、数物和符。违者扣2分。4.物料、工件、辅助物品放于定置区域、箱内，严禁乱丢、零乱散于地面或混放。违者扣分。4.合格品、待修品或报废品无区分、标识堆放，不合格品未落实质量处理措施,扣2分。5.车辆严禁在厂内乱停、乱放现象。违者扣分6.

3、部门规划清楚，有严格的区分线、标失。违者扣分8・车间物料、运输工具、包装物堆放于车间外的场所，影响厂区环境卫生，扣分。9.私人物品应放于储物柜内，严禁放置于生产线、岗位上。违章扣分。10.工装夹貝/仪器摆放整齐、标失清楚。违者扣分11・各种警告、标失牌必须在位、干净、有效。违者扣分。三、安全生产1.员工工作时做好口身的劳动保护工作，佩戴好各类劳保用甜。违者扣分。2.员工严格遵守安全生产管理制度或设备安全操作规程。违者扌II分，当事人按相关制度处理。3.员工操作特种设备或进行特种作业时，必须严格遵守特种工安全操作规程。违者扌II分。4.电线、插座安全、牢固，无脱落、老化、破损等现象。

4、违者扣分.5.私拉、私接电线，扌口分…6.疏散楼梯、安全出口等通道保持畅通。违者扣分。7.定期清除灭火器材表而灰尘、检查消防器、设施材在位、有效，做到“三定”管理，以及对空瓶及时填充、对以坏的灭火器材及时更换。违者扣分8.严禁私自挪用、移动公司的消防器材、设施。违者扣分9.机械设备性能、防护装置不完好、不安全或失灵，严禁带故障投入生产必须及时开单维修。扣分。10.在保养、维修、检查设备、仪器时，必须做到不漏一台不留任何死角。违者扣分。11・及时跟进维修情况，当部门开出维修单（维修部门没有合理的解释）或超过两次及以上时，违者扌II分。12.维修部门在维修设备、仪器的时候必须挂警示牌、

5、停转机器、切断电源，对多人维修、特种作业时必须有主有从并设专人监管。违者扣分。13.严禁将化学危险品残液倒入下水道。违者扣分。14.严禁吸路烟或在禁火区内吸烟，违者扣分。当事人按相关制度处理。违者扣分。15.当机械设备、生产坏境存在隐患时，车间管理人员仍强令员工作业，违章决策指挥，当月考核得零分，且追究当事人责任。违者扣分%1.工作环境、卫生1.及时淸理垃圾、朵物、固体废弃物。违者扣2.文件资料、档案摆放整齐、有序，方便取用。3•地面及时清扫，无垃圾、无积水、积油或卫生死角。4.作业区光线充足、保留足够的作业空间。5.消耗性用品，如抹布、手套、扫把等，定位摆放或定位区域内整齐。违者

6、扣1分。6.下班时清理生产场地，保持生产现场整洁。违者扣2分。五考核的原则