消防大队第三季度部队管理暨安全形势分析会汇报材料

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1、xxxx公安消防大队第三季度部队管理暨安全形势分析会汇报尊敬的支队领导：三季度以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕安全工作“五无”目标，狠抓部队管理教育和安全防事故工作，实现了部队内部稳定、秩序正规。近期，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，并制定了有效措施，现将有关情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。一、开展情况1、支部建设，发挥战斗堡垒作用。党支部是大队统一领导和团结核心，长期以来，通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动大、屮队各方面的顺利开展。今年三月份支部一班人结合班子调整，严

2、格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用，生活上互相关心，学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道地处理和解决评功评奖、战士考学、福利费发放等热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。2教育方面。大队持续深入开展纪律作风教育，从点滴入手，严格日常养成，培养部队另行禁止、雷厉风行的优良作风，着力提高官兵服从命令、严守纪律的自觉性。大队党支部着眼保持着部队的高度稳定，人员少、时间紧、任务

3、重的情况下扎实做好安全防事故工作，特别是贯彻预防为主、防治结合的原则，切实端正安全工作的指导思想，严格执行消防部队预防事故工作有关规定，认真总结探索预防事故的特点和规律，增强忧患意识，克服麻痹思想，根据形势、任务、季节等情况，适时开展了五无竞赛活动，做到把人管住,要实事求是地对待和处理各类事故，严格执行报告和统计制度，反对弄虚作假、隐情不报、掩盖矛盾、推卸责任、大事化小、小事化了等不良风气。,妥全方面。首先部队安全工作是部队管理工作的重屮之重，直接关系到各项工作的正常开展。为此，大队始终把部队管理和安全工作摆在第一位，以

4、“五无创建活动为目标,强化官兵思想理念，把思想行动统一到支队的标准上来，确保部队安全稳定发展。同时突出抓好人、车、酒的管理，“人”方面，重点抓住官兵着装、仪容、礼节、称呼、举止等环节,从军入举止、警容风纪、理解礼貌、内务设置等基本内容入手，从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手，从人员职责、日常制度等抓起，在潜移默化中塑造军人形象，培养军人作风，提高军人素质，做到教养一致，不增断强纪律观念，养成良好习惯，树立良好形象；“车”方面，严格执行车辆派遣制度，认真履行派车手续，坚持谁派车谁负责,谁用车谁负责，谁跟车谁负责。

5、在车辆保养、车辆检查等管理制度上，坚持每周车场日，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车。“酒”方面，严格遵守“五条禁令”坚决落实谁违反禁令，谁就受处分，绝不姑息。其次大、中队还着力做好换季防病、防蚊蝇工作。此外，安排专门人员对营区和伙房附近进行消毒，把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。4“两个经常”工作落实方面。“两个经常”工作既是消防部队平时管理和建设的基础性工作又是战斗力的构成要素，也是提高灭火救援能力的有效途径。管理处战斗力，思

6、想工作也出战斗力。做好“两个经常”工作，重在经常，难在经常，贵在经常，不能一劳永逸，因此大队针对“两个经常”工作面临的新情况，针对部队管理中存在的问题和矛盾,与时俱进地做好“两个经常”工作，从点滴入手，从小事抓起，突出“三柑、三手、三长、三扣、三声、三带”整治，严格官兵日常养成，抓好部队警容风纪、礼节礼貌等形象建设，培育良好警风。特别是新兵到队后，大中队干部士官骨干多次组织进行了交心谈心活动，并并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，既是解除了他们的思想包袱。同时还通过座谈会，个别谈心等形式，及时掌握和了解

7、战士的思想动态，使全队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想，劲往一处使，同舟共济的积极状态。目前，全队XX名新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的各自生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中。1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时松时紧。一是在口常工作中，管理者存在着不愿管、不敢管的现象，抓管理、抓安全的常态化意识不强，怕矛盾激化做“老好人”，对一些轻微违规现象睁一只眼闭一只眼，导致小矛盾烟花成大问题，大队也在第一时间召开会议进行原因分析。二是大部分人员面临复退，

8、个别士官的模范作用、标杆作风大打折扣，工作只求过得去，不求过得硬。三是部队管理时紧时松，经常性工作成效不明显。存在着“头痛医头，脚痛医脚”的现象，上级检查发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，就放到一边，一些官兵摸清部队管理规律，钻管理的空子，致使部队管理比较松懈、纟己律作风松散。2安全防事故缺乏针对性，存在麻痹思想，对