消防中队XX年年终工作总结

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1、消防中队2014年年终工作总结消防屮队2014年年终工作总结在2014年工作中，XX中队在支队党委的正确领导下，中队党支部紧紧围绕防火灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，努力做好部队管理教育和执勤战备工作，圆满完成了”亚信”峰会、”两会”、”青奥会”等消防安保任务，扎实推进各项基础工作，成效明显，中队建设蒸蒸日上。今年以来，中队接警总数358起，出动车辆594车次，人员4104人次，抢救被困人员19人，疏散56人，保护价值3700余万元。一、基本情况：XX中队官兵共57人，其中现役35人（干部5人,U!级警士长2人，上士1人，屮士4人，下士12人，上等兵7人，列兵4人）;合同制22人，其中

2、战斗员14人，驾驶员4人，炊事员4人。党员17人，团员18人，青年18人。（-）党支部建设有力。中队党支部上半年围绕”亚信”峰会消防保卫这一中心任务，下半年在大练兵、部队管理、党小组学习、支部学习等工作中，不断增强支部的核心领导作用。今年支部发展党员2人，转正3人。（二）党员骨干队伍。中队现有党员17人，其中现役官兵党员13人，合同制党员4人。重点把思想政治素质好、业务技术精、工作能力强、模范作用明显的优秀团员吸收到党组织中來。（三）干部队伍。干部队伍严格落实”五同七到位”,敢于在队伍管理中高喊”向我看齐”，总体丁作思路统一，分工明确，学习氛围浓郁，工作中相互补台不拆台，形成”你做我想，你漏我

3、补”的良好局面。（四）士官队伍。中队现有士官19人。中队士官思想政治好，业务技术精，模范作用明显，完成任务积极主动，全体士官安心服役,爱岗敬业，涌现了如董洪洋、韩星星、章振凯、郭建生等一批士官骨（五）士兵队伍。中队现有义务兵11人，服役态度端正，在日常的训练及灭火救援中，能够积极参与、刻苦训练，在各项工作中，脚踏实地，任劳任怨。期间涌现出了如王聪、姜顺华、沈宇睛、龚锐恒、胡高辉等一批先进苗子。（六）合同制队伍。屮队合同制队员都能够安心工作、服从部队管理，积极为中队建设做出新的贡献。合同制队员能够发挥优势，维修营房，做好后勤保障，并全力做好执勤战备各项工作。二、取得成绩：2014年以来，中队在支

4、队春运会中获得1500空呼第一名、司通员百米报消息第一名和第四名、司通员打字第一名、集体跳绳第二名等好成绩，在政工工作上，中队荣获支队篮球比赛第一名，演讲比赛第一名、黑板报评比第三名、乒乓球比赛团体第一名，个人第一、第三名青年岗位能手”授课评比第二名、视频制作比赛第一名、”亚信”峰会消防安保黑板报比赛第二名、”四会”政治教员授课比赛第三名、一人获支队”优秀共产党员”，一人获支队”优秀团员”，一人获支队”优秀青年”。在总队的夏季大练兵工作中，中队获得居民火灾扑救操第五名，战士濮健明获得救助技术综合操总队第二名，各项考核成绩良好。今年以来，工作态势良好，全体官兵思想稳定、目标一致、工作积极、士气高

5、涨。三、主要做法：（-）从严管理规范，以制度保建设。注重抓好平时检查督促这一环节，每周进行一次内务检查评定和工作总结，从点滴抓起，注重官兵日常习惯的养成，重点纠正经常出错、容易忽视的小事和细节,着力解决官兵在警容风纪、作风纪律等方面存在的问题。（二）强化战备落实，以实践促战力。一是抓好灭火基础性工作。强化调研熟悉，加强实地演练，严格落实水源保养制度，做好辖区地理信息数据信息采集与完善工作。二是着力提高部队的战斗力。精心组织落实各项训练工作，分层次抓好官兵基础科目训练，开展体能、智能、技能、心理能力等基础性训练。（三）狠抓政治建设，以思想定军心。分析训练中可能遇到的困难和问题，及时采取有效措施，

6、把经常性思想丁作做深、做细、做准；结合口常量化考评，定期开展评比活动，挖掘中队的先进班组和先进个人，营造强大的宣传声势。（四）注重后勤保障，以实效推发展。定期组织中队后勤业务交流会操和理论自测，提高后勤人员素质；加强经费管理，提高经费的使用效益。今年以來，中队硬件设施的正规化建设得到进一步完善。卩q、存在不足：1、支部在队伍长远建设发展的思路谋划上措施不具体，重点不突出，特色无显现；创造性开展工作，求新、求变的意识不强。2、干部在对队伍的精细化管理方面意识不够、经验不足；创新意识不够，对于落实上级的指示，高标准带领官兵做好各项工作任务的能力有待进一步加强。3、个别士官对口我的作风纪律要求不严；

7、个别士官安于现状，疏于学习提高；部分班长管理经验不足，独立思考解决实际问题的能力不强。五、工作打算：1、中队将继续加强党支部建设,提高武警委员会、团支部履职能力，充分发挥各级组织作用。2、深入开展岗位练兵工作，进一步营造训练氛围，调动官兵的工作热情，加强科学组织和实施，不断的提高训练成效，争取在明年练兵中取得突破。4、加大对班长骨干队伍培养力度，充分发挥班长骨干作用，启发官兵口觉养成，形成事事有人