浅谈如何做好党务管理工作

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1、浅谈如何做好党务管理工作浅谈如何做好党务管理工作摘耍：党的建设是国有企业健康成长的重要内容保证，是国有企业科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因索，国有企业党务工作人员是国有企业党建工作的规划者、组织者和实施者，是国有企业党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重耍组成部分。大力加强国有企业党务工作人员队伍建设，提高国有企业党务工作人员队伍整体素质，是加强国有企业党的先进性建设和执政能力建设，做好国仃企业党务工作的重要基础和关键。关键词：党务管理；管理工作；国有企业中图分类号：C29文献标识码：A引言党务工作是关系到国有企业发展的大事，它关乎到每一个企业员工、干部的利益。在新形势下，如何做好

2、党务管理工作，是企业能够更好的发展，成为每一个党员干部应该关心的问题。一、推进党务公开的必要性党的十八大报告指出，要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。要落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。推行企业党务公开，是落实企业党员“四大权力”的有效载体。企业主耍是以盈利为直接目的，以生产或服务满足社会需要为统一方式，以自主经营、独立核算、依法成立作为存在依据的经济组织。何为党务公开；党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。这样就促进了民众对于党务公开的直观认识，加深了员工对党务内容的理解，在企业生活及工作中，能够紧密团结在党组织的周围，达成一致

3、的发展理念和行为准则，从而推动企业文化和生产建设。党务公开是建立在党内民主和人民民主的基础之上的，中国共产党是唯一的执政党，向广大人民群众及时公开党内事务，是其义不容辞的责任。党务公开不仅能够提高群众对党的认识,激发其自觉监督党务工作的意识，同时也便于我党执政能力的加强与建设。与此同时，随着社会的发展和科技的进步，企业之间的竞争更趋白热化，如何坚定地屹立于不败之地便成为企业首要思考的深刻命题，调整内部机制，完善管理模式是不可凹避的话题之一。深化党务公开，是顺随大局的时代需要，也是不可逆转的社会潮流,亦是新形势对党提出的必然要求。回顾我党发展的历史，由革命党到执政党，这是一个反映时局和不断

4、奋进的过程。初始，受制于外部经济环境的制约，我们实行了计划经济战略；如今，党领导下的中国已然是一个对外开放、发展中国特色社会主义的人口大国，党的历史方位发纶了两大变化，展现了党在过去所经历的困难和所取得的成就，也彰示了未来所继续应对的机遇和挑战。从革命党到执政党地位的转变，要求党务公开适吋而动，不可拖延。革命Z际，为了保证党内机密及党员安全，党内工作不便对外公布，这是明智且必须之举。但是当下作为执政党，为了加大党务工作的透明度，协调党及其领导关怀下的民众的关系，党务公开即是稳定地位、巩固领导的必要要求,亦是发展党的必要措施。加强党的建设、加强科学的领导和执政方式已然成为意义重大的决定。二

5、、企业党务公开中的主要问题自党务工作被正式提上口程以来，大多数企业秉承党务公开的发展原则，取得了…定成效。目前，企业党务公开虽然处于发展的关键阶段，但也存在一些不容忽视的问题和不足，需要相关工作者加大重视，正确处理。比如，有的企业党务公开的内容不具体，公开的程序不规范，公开的结果大家不是很满意。有的企业领导班子在选拔、组织和具体分配工作的环节中都存在不合理、不公平、不透明的缺陷，这就直接影响了后续活动的发展和协调,将党务工作割裂于企业经营之外。领导干部对党务公开工作的认识相当肤浅，其态度懒散,敷衍了事，顽I古I守I口，为了一己私利干扰工作的正常进行，大大消弱了党员群众对于党务公开的关注热

6、情；有的人只是将工作停留在表面，无心深入基层，如无源之水，无本之木，那么党务公开的落实也如同海市蜃楼，即使形式上美轮美奂，终究不过是泡影一场，令人丧失信心。二、完善企业党务公开机制的思考对策（一）长期坚持，把党务公开落到实处党务公开工作并不是一蹴而就的，它需要长期矢志不渝的坚守并遵行，除了人员的配备要精良有力，还要制定切实有效的行动方案，保障在有限的吋间和资源的利用中实现顺利开拓和稳定发展。了解员工对党务内容的集中倾向，根据全面、真实、具体、合法的原贝IJ,秉持，群众关心什么，就发布什么的理念公开党务，在不涉及党和国家机密的前提下，对于群众所热切关注的问题，一定最大限度地予以公开。此外，

7、要大力宣传党务公开与落实的情况，形式多样化，不仅提高群众参与党务的积极性，也将党务工作纳入公众的监督Z下，促进工作有条不紊地进行。为了保障党务工作的吋效也党组织可在内部实行责任制，将工作分配到位，并派专人进行监督和指导。同吋要制定切实可行的部署方案，工作人员各司其职乂互相督促，在长期的并肩合作中实现企业党务工作的有序进行。新吋期新形势要求变革和改进党务管理体制机制，这种变革是党自我领导的变革,是党的自我完善。期间，要坚持正确的指导思